H1B-viisumin uudistamista koskeva lakiesitys jätettiin parlamentin hyväksyttäväksi

Yhdysvalloissa tehdään nyt todella vakavia ponnisteluja suojellakseen alkuperäiskansojen etuja heidän työmahdollisuuksiensa suhteen. Edustajainhuoneessa on esitetty uusi lakiesitys, jossa vaaditaan seuraavien toimenpiteiden toteuttamista kahden tärkeän asian ratkaisemiseksi. Lakiehdotuksella on syvä vaikutus H2B-viisumiin. Lakiehdotuksessa ehdotetut uudistukset ovat:

• Lopeta valinnainen käytännön koulutus, jonka avulla kansainväliset UG-/ jatko-opiskelijat Yhdysvalloissa, jotka suorittavat tai ovat suorittaneet kursseja maassa 1 lukuvuoden, voivat jäädä ja työskennellä Yhdysvalloissa vuoden opiskelijaviisumilla.
• Ehdotetaan, että H1B-viisumille asetetaan vähimmäispalkka, joka vastaa korkeampaa palkkaa, joka maksetaan amerikkalaiselle työntekijälle samasta työstä tai 110,000 XNUMX dollaria.

Ongelma OPT:n kanssa

Valinnaisen käytännön koulutuksen on todettu auttavan suurteknologiayrityksiä hyötymään mahdollisuudesta rekrytoida ulkomaisia ​​opiskelijoita halvemmalla palkalla. Jokainen ulkomaalainen opiskelija, jolla on tutkinto millä tahansa alalla, on oikeutettu OPT: hen. Lisäksi STEM-opiskelijat saavat 17 kuukauden jatkoa huhtikuusta 2008 lähtien.

Tämä heikentää amerikkalaisten opiskelijoiden mahdollisuuksia löytää töitä, ja sen sanotaan nyt olevan riski heidän työllistymismahdollisuuksilleen Yhdysvalloissa. Uudella lailla pyritään lisäämään suurten teknologiayritysten vastuullisuutta. OPT:n romuttaminen tasoittaa maata, jossa amerikkalaisten yritysten voittohakuinen mentaliteetti ei luo epäreilua ilmapiiriä amerikkalaisille Yhdysvaltain työmarkkinoilla.

Muutoksia H1B-viisumipolitiikkaan

OPT:n poistamisen ohella lakiehdotuksella pyritään myös asettamaan korkeampi palkkataso kansainvälisille työntekijöille. Viisumit myönnetään ensisijaisesti korkeampaa palkkaa maksaville työnantajille. Tämä rajoittaa suurten teknologiayritysten mahdollisuuksia tehdä työsopimuksia ulkopuolisten työntekijöiden kanssa.

Lakiesitys lyhentää viisumien voimassaoloa työntekijöille, joilla on kolmannen osapuolen sponsoroitu H1B-viisumi, yhteen vuoteen 1 vuoden sijaan, kuten tähän asti on ollut normaalia.

Uuden lain hyväksyminen saattaisi aiheuttaa ulkomaalaisten tietoisuuden lisäämisen ja varovaisuuden H1B-viisumia hakeessaan.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Yhdysvaltoihin, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös:

Älykkäitä vinkkejä rahanhallintaan ulkomailla opiskellessa