Kirjaudu sisään ilmaiseksi

asiantuntijakonsultaatio

Alaspäin

Hyväksyn Käyttöehdot

määrittelemätön

Hanki ilmainen neuvonta

Lähetetty Lokakuu 20 2020

Kaikki Itävallan työviisumeista – Mitä sinun tulee tietää

profiilikuva
By  toimittaja
Päivitetty Voi 25 2023

Itävaltaa pidetään loistavana paikkana asua ja työskennellä ulkomailla, ja se on opiskelijoiden, työntekijöiden ja sijoittajien suosima kaikkialla maailmassa. Maassa saattaa tuntua olevan monimutkaisia ​​sääntöjä, jotka koskevat työviisumeita ja oleskeluviisumeja. Mutta oikealla ymmärryksellä ja ammatillisella ohjauksella työviisumin saaminen ei ole haaste, miltä se muuten näyttää.

Ensimmäinen asia, joka sinun on tiedettävä, on, että kaikki Itävaltaan saapuvat ulkomaalaiset eivät tarvitse työviisumia. Niitä, joilla ei tarvitse olla työviisumia, ovat EU- ja ETA-alueiden kansalaiset. Toiset voivat mennä lähimpään Itävallan suurlähetystöön ja hakea Schengen-viisumia, koska Itävalta kuuluu Euroopan Schengen-alueeseen.

Itävallan työviisumit voidaan luokitella seuraaviin:

  • Punainen-valkoinen-punainen kortti: Tämä viisumi on voimassa 24 kuukautta. Viisumin avulla hakijat voivat oleskella Itävallassa. Mutta on huomattava, että työntekijät voivat työskennellä vain tietylle työnantajalle, joka on nimetty hakemuksessa. Niiden on myös kuuluttava tiettyyn luokkaan.
  • Kuuden kuukauden oleskeluviisumi: Tämäntyyppinen työviisumi on tarkoitettu niille, jotka haluavat muuttaa väliaikaisesti Itävaltaan löytääkseen työtä.
  • Opiskelijoiden oleskelulupa: Kun opiskelija on suorittanut opinnot tai koulutuksen Itävallassa, opiskelijan oleskelulupa voidaan uusia 12 kuukaudeksi työnhakuun tai yrityksen perustamiseen.
  • Työnhakijan viisumi: Tämä työviisumi on tarkoitettu erittäin päteville työntekijöille.
  • EU:n sininen kortti: Tämä on vaihtoehto puna-valko-punaiselle kortille. Sen avulla hakijat saavat Itävallan kansalaisia ​​vastaavat työoikeudet.
  • Liikeviisumi: Itävallassa liiketoiminnassa alle 6 kuukauden ajaksi vierailevat voivat hakea yritysviisumia. Maat, joilla on sopimukset Itävallan kanssa enintään 90 päivän vierailuista, eivät tarvitse Business-viisumia.

Itävallassa on käytössä pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä. Järjestelmä antaa selkeästi pisteet, jotka määrittelevät kategorian, johon kukin hakija kuuluu. Nämä luokat menevät näin:

  • Ammattitaitoiset työntekijät ovat tarpeeksi ammattitaitoisia täyttämään pulaa
  • Korkeasti koulutetut työntekijät
  • Start-up perustajat
  • Itsenäiset avaintyöntekijät
  • Paikallisista korkeakouluista valmistuneet
  • Muut avaintyöntekijät

Tarvittavan viisumin tyyppi määräytyy sen luokan mukaan, johon henkilö kuuluu. Minkä tahansa luokan maahanmuuttajat ovat oikeutettuja puna-valko-punaiseen korttiin. Tämä on työviisumi, jonka useimmat ulkomaalaiset haluavat hakea työskennelläkseen Itävallassa.

Työviisumin hankkimiseen tarvittavista asiakirjoista käsiteltäessä on pidettävä mielessä, että eri työntekijäryhmät tarvitsevat erilaisia ​​asiakirjoja.

Erittäin pätevältä työntekijältä vaaditaan seuraavat asiakirjat:

  • Passi
  • Todistus sairausvakuutuksesta
  • Syntymätodistus tai yhtä pätevä asiakirja
  • Biometriset tiedot
  • Kuva ei yli 6 kuukautta vanhempi
  • Todistus majoituksesta
  • Todistus taloudellisesta kyvystä elättää itsensä

Muita pistepohjaisessa järjestelmässä pyytämiä todisteita ovat:

  • Ylimmän johdon tehtävän bruttovuosipalkka
  • Korkeakoulututkinto tai korkeakoulututkinto
  • Palkinnot ja palkinnot
  • Kielitaidot
  • Tutkimus- ja innovaatiotoiminta
  • Opinnot Itävallassa
  • Todistukset ja työtodistukset

5 vuoden Itävallassa oleskelun jälkeen kuka tahansa voi hakea pysyvää oleskelulupaa.

Kun edellä mainitut asiakirjat on toimitettu paikalliseen Itävallan suurlähetystöön, hakijoiden on suoritettava maksut. Itävallan maahanmuuttoviranomaisten verkkosivuilla kerrotaan eri tavoista, joilla Itävallan työviisumi voidaan hankkia. Ammattimainen maahanmuuttokonsultti voi myös opastaa sinua tässä asiassa.

Tärkeä seikka, joka on pidettävä mielessä, on se, että itävaltalainen työlupa ei sisällä oleskelulupaa. Se on hankittava erikseen. Tätä varten hakijan on esitettävä seuraavat asiakirjat:

  • Työlupa
  • Kirje työnantajalta
  • Ilmoitus palkasta tai tuloista

Näin saatua tilapäistä asuntoa voidaan käyttää myöhemmin pysyvän oleskeluluvan hakemiseen.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Suuria muutoksia Australian muuttoliikesuunnitelmien suuriin muutoksiin

Tunnisteet:

Itävallan työviisumit

Jaa:

Uusin artikkeli

Suosittu viesti

Trendikäs artikkeli

PEI kansainvälinen rekrytointitapahtuma

Lähetetty Voi 02 2024

Kanada palkkaa! PEI International Recruitment Event on auki. Rekisteröidy nyt!