Lyhyt katsaus halutuimpaan H-1B-viisumiin

Jokaisen, joka haaveilee uran rakentamisesta Yhdysvalloissa, on täytynyt tavata nimi "H-1B viisumi". Tämän viisumin ja sen tärkeyden ymmärtäminen on elintärkeää niille, jotka reitittävät American Dreamin!

H-1B-viisumi on merkittävä yksi Yhdysvaltojen työviisumityypeistä. Siitä on tullut suosituin tapa, jolla työnantajat Yhdysvalloissa palkkaavat korkeasti koulutettuja ulkomaisia ​​työntekijöitä. Amazon ja Microsoft olivat rekisteröineet ensimmäiset H-1B-hyväksynnät tilivuodelle 2018. Tämä käy ilmi Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston tiedoista.

H-1B:tä pidetään maahanmuuttoohjelmana, joka tuo ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​Yhdysvaltain maaperälle. He antavat paljon kansakunnalle osaamisellaan ja talouteen ponnisteluillaan. Viisumi ei kuitenkaan ole vapaa Yhdysvaltojen alkuperäiskansojen vastustuksesta.

H-1B-viisumiohjelma perustettiin vuonna 1990. Sen avulla yhdysvaltalaiset yritykset voivat sponsoroida ei-maahanmuuttajaviisumeja palkatakseen väliaikaisesti ulkomaisia ​​työntekijöitä. Näillä ulkomaisilla hakijoilla vaadittiin vähintään kandidaatin tutkinto tietyiltä erikoisaloilta. Näitä olivat tekniikka, tiede ja tietokoneohjelmointi.

Yhdysvaltain hallitus on asettanut ylärajan H-1B-viisumeille. Katto on 85,000 XNUMX viisumia vuodessa. Viime vuosien tiedot osoittavat, että yläraja saavutetaan muutaman päivän sisällä hakuajan alkamisesta.

Yhdysvaltalaisten yritysten on välttämätöntä ryhtyä toimiin varmistaakseen, että ulkomaisten työntekijöiden työllistäminen ei vaikuta yhdysvaltalaisiin työntekijöihin. Tämä vakuutus tulee tehdä ennen vetoomuksen lähettämistä USCIS:lle. Nykyisille työntekijöille on myös ilmoitettava, että H-1B:n rekrytointi ei vaikuta heihin millään tavalla.

USCIS oli vastaanottanut lähes 420,000 1 vetoomusta välittömästä ja pitkäaikaisesta H-74B-työstä. 11 prosenttia vetoomuksista tuli intialaisista ja XNUMX prosenttia kiinalaisista.

Työnantaja maksaa jokaiseen H-1B-hakemukseen liittyvät palkkiot ja muut kulut. Jos vetoomuksia on paljon, satunnainen arvonta päättää, kuka saa viisumin. H-1B-ehdokkaan toimikausi on 3 vuotta. H-1B-viisumin voimassaoloaikaa voidaan pidentää vielä kolmeksi vuodeksi. Viisuminhaltija voi käyttää 3 vuotta työskennelläkseen yhden tai useamman yrityksen kanssa.

Vuonna 2019 päätettiin, että arpajaisjärjestystä muutetaan. Näin päätettiin parantaa maahanmuuttojärjestelmää.

Uusimmassa kehityksessä Yhdysvalloissa työskentelevät intialaiset IT-insinöörit, joiden H-1B-viisumien voimassaolo päättyy, voivat pidentää oleskeluaan jopa 8 kuukaudella. Heidän tarvitsee vain hakea viisumin jatkamista. Yhdysvaltain hallitus on ottanut tämän askeleen COVID-19-epidemian aiheuttamien matkustusrajoitusten vuoksi. Muut kuin maahanmuuttajat voivat hakea joko

• Statusmuutoslupa (COS) tai
• Oleskelun pidennys (EOS)

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Silmien avaaminen työpaikoista, joihin COVID-19 vaikuttaa Yhdysvalloissa