Kanada toteuttaa uusia toimenpiteitä turvallisempien työpaikkojen varmistamiseksi

Tehdäkseen työpaikoista turvallisempia ja tavoitteenaan edistää tasa-arvoa ja työntekijöiden oikeuksien suojelua Kanada on saattanut 1 alkaen voimaan tiettyjä muutoksia lainsäädäntö- ja säädösalueilla. Kanadan työlakia on modernisoitu. Toteutetut uudet toimenpiteet ovat vakuuttavia ja rohkaisevia niille, jotka ovat halukkaita tulemaan töihin Kanadaan.

Työministeri Filomena Tassi ilmoitti seuraavista muutoksista.

• Kaikkea häirintää ja väkivaltaa työpaikalla käsitellään lakiehdotuksella C-65 (Anti-Harassment and Violence lainsäädäntö).
• Sitä vaaditaan nyt työnantajilta työpaikoilla, jotka ovat liittovaltion säänneltyjä:
  • Tee arvio työpaikasta
  • Kehitetään politiikka väkivallan ja häirinnän lopettamiseksi työpaikalla
  • Kehitä ja toteuta koulutusta väkivallan ja häirinnän käsittelemiseksi työpaikoilla
  • Ota käyttöön perusteellinen prosessi tällaisten tapausten käsittelemiseksi
• Hallinnollisia rahallisia seuraamuksia käsittelevä osa IV luo järjestelmän, jossa rahallisia seuraamuksia määrätään työnantajille, jotka eivät noudata säännöstön terveys- ja turvallisuusnormeja tai työnormeja.
• Vaadittu rangaistus voi nousta 250,000 XNUMX dollariin. Summa lasketaan sen mukaan, minkä tyyppistä rikkomusta on tehty. Muita huomioitavia seikkoja ovat yrityksen koko ja mahdolliset rangaistukset aiemmin kertyneistä rikkomuksista. Nämä voivat olla saman tai korkeamman luokan rikkomuksia.
• Työnantajien auttamiseksi sopeutumaan uusiin muutoksiin on osoitettu tiettyä lempeyttä. Tämä sisältää hallinnollisten rikkomusten rahallisten sakkojen määräämättä jättämisen 1 asti.
• Tasa-arvosäännöksiin on tehty muutoksia tasa-arvon varmistamiseksi työpaikalla.
• Palkkajärjestelmään on asennettu uusia läpinäkyvyystoimenpiteitä, joilla lisätään tietoisuutta naisten, vammaisten, alkuperäiskansojen ja näkyvään vähemmistöihin kuuluvien palkkojen eroista.
• Ensimmäinen aggregoitujen palkkaerotietojen julkaisu odotetaan tapahtuvan talvella 2023.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Kanadaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Kanadan maahanmuutto on jälleen huippukunnossa COVID-19-rokotteen avulla