Lisää poikkeuksia Yhdysvaltojen myöntämiin työviisumeihin

Yhdysvaltain hallitus on tehnyt liikkeen positiiviseen suuntaan. Yhdysvaltain ulkoministeriö on ilmoittanut, että L1- ja H-1B-viisumit voidaan nyt myöntää työntekijöille, jotka yrittävät palata jatkuvaan työhönsä Yhdysvalloissa. He jatkavat samassa asemassa saman työnantajan palveluksessa. Heidän osaltaan viisumiluokitus ei myöskään muutu.

Tämä on siirto, joka hyödyttää monia kansainvälisiä IT-ammattilaisia. Se tarjoaa myös etua Yhdysvaltain terveydenhuoltosektorille. Trumpin hallinto kielsi 14. kesäkuuta 2020 työviisumit mukaan lukien H-1B- ja L1-viisumit loppuvuodeksi 2020. Tämän jälkeen tietyille L1-, J1- ja H-1B-viisumin haltijoille on nyt haettu poikkeuksia. . Myös heidän perheenjäsenensä ovat hyötyneet poikkeuksista.

Viisumikiellon myötä tuhansien kansainvälisten työntekijöiden pääsy maahan estettiin erilaisten ei-maahanmuuttajien viisumiluokkien kautta. Trumpin hallinto oli väittänyt, että työviisumikielto oli askel varmistaakseen, että amerikkalaiset työntekijät saavat enemmän mahdollisuuksia työskennellä Yhdysvalloissa. Trump ajatteli, että ulkomaisten työntekijöiden lisääminen rajoittaisi Yhdysvaltain kansalaisten työmahdollisuuksia. COVID-19-kriisi on jo vienyt työpaikat miljoonilta Yhdysvaltain kansalaisilta.

Ulkoministeriö ilmoitti "kansallisen edun" kategoriassa käyttöönotetuista poikkeuksista. Ulkoministeriö on hyvin tietoinen siitä, että ulkomaisten työntekijöiden pakotettu korvaaminen Yhdysvaltain kansalaisilla aiheuttaa suuria taloudellisia vaikeuksia.

Terveysalan työntekijät, joilla on H-1B-viisumi, on vapautettu Trumpin kiistanalaiseksi muuttuneesta työviisumikiellosta. Tämä sisältää ne, jotka ovat taistelleet COVID-19-pandemiaa vastaan ​​etulinjasta käsin.

Lainsäätäjät ovat kirjoittaneet Mike Pompeolle, Yhdysvaltain ulkoministerille, pyytääkseen häntä vapauttamaan terveydenhuollon työntekijät L1-, J1- ja H-1B-viisumirajoituksista. Ulkoministeriö tuo monia uusia tekijöitä, jotka mahdollistavat H-1B-viisumien myöntämisen. Mutta tätä varten on täytettävä 5 avainindikaattoria. He ovat:

• Vetoomuksen jättävä työnantaja edellyttää, että työvoimaa tai palveluita tarjoaa ei-maahanmuuttaja Yhdysvalloissa, jolla on H-1B-viisumi. Jos hakija suorittaa tällä hetkellä työnantajalle tarvittavia tehtäviä etänä Yhdysvaltojen ulkopuolelta, se ei täytä tätä ehtoa.
• Hakijan työtehtävän hakijayrityksessä tulee olla ainutlaatuinen ja työnantajalle merkittävä. Sen pitäisi myös täyttää kriittistä infrastruktuuria koskeva vaatimus.
• H-1B-viisumin hakijan palkan tulee olla vähintään 15 prosenttia suurempi kuin hänen nykyinen palkkansa.
• H-1B-viisumin hakijan koulutus ja hakijan koulutus ja kokemus viittaavat korkeatasoiseen asiantuntemukseen erikoistyössä, johon he työskentelevät.
• H-1B-viisumin epääminen johtaa amerikkalaisen työnantajan talouskriisiin.

Kansallisia etuja koskevia poikkeuksia sovelletaan L1- ja H1B-luokkien puolisoihin ja huollettaviin sekä tiettyihin J1-viisumin haltijoiden luokkiin. Tämä sisältää L2-, J2- ja H4-luokkien viisumit.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdysvaltoihin, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Norja merkitsee vihreät maat keltaiseksi, kaikki hyvässä tarkoituksessa