Tuoreet tosiasiat maahanmuuttajien Kanadan työmarkkinoiden toiminnasta

Statistics Canada tuo esiin niin monia kiehtovia faktoja ja niin paljon kiehtovaa tietoa Kanadan maahanmuuttoon liittyvistä asiaintilasta. Maailma seuraa Kanadan viimeisimpiä tapahtumia ja sitä, kuinka maahanmuutto on luomassa uusia mittareita maan taloudelliselle ja sosiaaliselle näyttämölle.

Tällä kertaa Kanadan tilastokeskus paljastaa, että maahanmuuttajat, jotka saavat pysyvän asuinpaikan Kanadaan CEC:n (Canadian Experience Class) ja PNP:n (Provincial Nominee Program) kautta, menestyvät paremmin työmarkkinoilla kuin ne maahanmuuttajat, jotka saapuvat QSWP:n (Quebec Skilled Worker Program) ja FSWP:n kautta. Ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden ohjelma).

Tämä Kanadan viime aikoina näkemä mielenkiintoinen tosiasia maahanmuutosta selvisi Kanadan tilastokeskuksen yhteistyössä IRCC:n (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) kanssa tekemässä tutkimuksessa.

Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, kuinka usein ennalta sovittu työpaikka ja kanadalainen työkokemus voivat johtaa ennusteeseen talousmuuttajien työmarkkinatuloksista.

Nyt syistä, miksi CEC ja PNP menestyvät paremmin, kuten tutkimukset osoittavat. Tärkeä tekijä, joka vaikuttaa tähän skenaarioon, on se, että maahanmuuttajat, jotka tulevat näiden kahden virran piiriin, ovat todennäköisesti olleet tilapäisiä työntekijöitä Kanadassa ennen kuin heistä tuli vakituisia asukkaita. Mitä tuo tarkoittaa? Se tarkoittaa, että heillä on paljon enemmän kokemusta ja näkemystä Kanadan työmarkkinoista kuin millään muulla viralla.

Toinen tosiasia on, että monet näistä työntekijöistä olivat aluksi kansainvälisiä opiskelijoita Kanadassa ja ovat saaneet PGWP:n (Post Graduate Work Permit), joka auttoi heitä työskentelemään omilla aloillaan. Joten on selvää, että heillä on parempi kyky osoittaa tiedot ja taidot, joita työnantajat etsivät työntekijöiltään.

Ja entä kirsikka kakun päällä?! Näillä työntekijöillä on myös paljon parempi kielitaito, koska he ovat olleet Kanadassa jonkin aikaa!

Itse asiassa, kuten tutkimustulokset sanovat, vuokratyöntekijät muodostavat kaksi kolmasosaa PNP:n arvonnan kautta valituista vakinaisista asukkaista. CEC:n arvonnassa kaikki valitut ehdokkaat olivat tilapäisiä työntekijöitä.

Tämä on huomattava ero verrattuna siihen, että vain neljännes QSWP:n ja FSWP:n kautta valituista on tilapäisiä työntekijöitä.

Nykyään kanadalaisen kokemuksen merkitys on kasvanut maahanmuutossa, sillä tällaisen kokemuksen omaavat integroituvat helposti Kanadan työmarkkinoille.

Mielenkiintoisia faktoja löytyy enemmän, jos perehtyy aiheeseen. Noin 95 % CEC-maahanmuuttajista ja 93 % PNP-maahanmuuttajista työllistyi ensimmäisenä kokonaisena vuonna vakituisen asuinpaikkansa saamisen jälkeen. Vain 80 % FSWP:n maahanmuuttajista saavutti tämän.

On toinenkin ratkaiseva tekijä, joka on ero maahanmuuttajien tuloissa näissä eri viroissa. CEC-maahanmuuttajat ansaitsevat 56 % enemmän kuin FSWP-maahanmuuttajat sinä vuonna, jolloin he siirtyivät vakituisiin asukkaisiin. Jo viidentenä vuonna CEC-maahanmuuttajat ansaitsivat 30 % enemmän kuin FSWP-kollegansa.

Asiat ovat samanlaisia ​​kuin PNP-maahanmuuttajat. Ainoa ero on, että viidentenä vuonna PNP-maahanmuuttajien tulot ovat yleensä paljon alhaisemmat kuin FSWP-maahanmuuttajat. Syynä tähän suuntaukseen on se, että PNP-maahanmuuttajat ovat enimmäkseen keski- tai vähän koulutettuja. Heidän tulonsa ovat selvästi alhaisemmat kuin korkeaa ammattitaitoa vaativat työt, ja niin tulee olemaan myös ansioiden kasvu.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Kanadaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Brittiläinen Kolumbia vauhdikkaasti, sen uusin PNP-arvonta kutsuu 302 ehdokasta