LMIA:n käyttöönotto ulkomaalaisten työllistämiseksi Kanadaan vuonna 2022

Harkitsetko työllistymistä ulkomaille Kanadaan? Sitten sinun on otettava huomioon, että kanadalaiset työnantajat, jotka vaativat ammattitaitoista/puolitaidista ulkomaalaista työntekijää, voivat joutua nimenomaisesti toteamaan, että he tarvitsevat ulkomaalaisia, koska alkuperäisväestöllä ei ole riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä. Jos aiot työskennellä Kanadassa muuttaen työluvalla, kanadalaisen työnantajasi antamaan työtarjoukseen on liitettävä LMIA.

Mikä on LMIA (työmarkkinavaikutusten arviointi)

Kanadan käytäntönä on, että jos kanadalaiset työnantajat ovat halukkaita rekrytoimaan ammattitaitoisia ulkomaalaisia, sen ei pitäisi tapahtua Kanadassa olevien syntyperäisten kykyjen kustannuksella. Joten LMIA tarkistaa työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisia ​​työntekijöitä työskentelemään Kanadassa.

Kun ulkomainen työnantaja hakee työlupaa valitulle ulkomaalaiselle työntekijälle, työnantajan on haettava LMIA-todistusta saadakseen LMIA-todistuksen. ESDC:n (Employment and Social Development Canada) myöntämä todistus osoittaa, että työnantaja ei pysty rekrytoimaan sopivaa ehdokasta tiettyyn työhön/rooliin alkuperäisväestöstä.

Jos hakemus hyväksytään, työnantaja saa LMIA-todistuksen ja voi palkata ulkomaisen työntekijän työskentelemään Kanadassa.

[embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed]

LMIA-prosessi

LMIA:n hankkiminen tapahtuu kahdessa vaiheessa. Ensimmäinen on hakea LMIA:ta ESDC:lle. LMIA-hakemus tehdään LMIA-todistuksen saamiseksi, joka osoittaa, että työn/roolin antamisella ulkomaalaiselle työntekijälle on positiivinen tai neutraali vaikutus Kanadan työmarkkinoihin.

Muodollisuudet, jotka kanadalaisen työnantajan on täytettävä LMIA:ta varten

• Työnantaja ilmoittaa avoimista työpaikoista Kanadan työmarkkinoilla vähintään 4 viikkoa ennen LMIA:n hakemista yrittääkseen löytää paikallisia kykyjä
• Jos työnantaja tarjoaa korkeapalkkaisia ​​työpaikkoja ja hakee LMIA:ta FSWP:n puitteissa, työtarjouksen on oltava pysyvä, kokopäiväinen ja sellainen, jossa vaaditaan korkeasti koulutettuja hakijoita.
• Työnantaja toimittaa kaikki tarvittavat tiedot Kanadan hallitukselle, mukaan lukien työpaikkaa hakeneiden kanadalaisten kokonaismäärä, kuinka monta heistä haastateltiin ja selitys, miksi heitä ei palkattu.
• Työnantaja maksaa myös vaaditun maksun jokaisesta pyydetystä ulkomaalaisesta työntekijästä.

Toinen askel positiivisen LMIA:n saamisen jälkeen on työluvan hakeminen palkatun ulkomaalaisen työntekijän nimiin. Tätä koskeva hakemus toimitetaan IRCC:lle.

Myönnettyjen työlupien tyypit

Ammattitaitoisen työn luvat

Nämä tilapäiset työluvat hankitaan taitotasoilla 0, A tai B. Nämä työluvat myönnetään työntekijöille, joilla on 1-3 vuoden työkokemus ammatista riippuen. Joissakin tapauksissa myös asiaankuuluvat koulutusvaatimukset otetaan huomioon työn vaatimusten täyttämiseksi.

Uuden TEER-järjestelmän käyttöönotto NOC:n tilalle vuoden 2022 toisella puoliskolla heijastelee vastaavasti muutoksia ammattitaitoisen työluvan osalta LMIA:n mukana.

Näiden työlupien hakijoiden on myös todistettava taitonsa englannin/ranskan kielellä täyttääkseen työvaatimukset Kanadassa työskennelläkseen.

Puoliammattityöluvat

Nämä ovat työlupia, jotka on hankittu NOC:n taitotasoilla C ja D. Hakijoilta edellytetään korkeintaan Kanadan työtehtävään liittyvää lukiokoulutusta.

Pysyvien työtarjousten osalta LMIA myönnetään 2 vuoden ajaksi. Sitä voidaan jatkaa kerran kahdella vuodella.

Määräaikaista työtä varten LMIA myönnetään enintään kahdeksi vuodeksi. Tätä LMIA:ta ei voida jatkaa.

Tiedä kelpoisuutesi Kanadan maahanmuuttoon. Käytä Kanadan pistelaskuri.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Kanadaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös:

1. Quebecin tapa Kanadan maahanmuuttoon: Viimeisimmät arvonnat kutsuvat 23 ehdokasta
2. Työskentele ulkomailla vuonna 2022 – USA:n parhaiten palkatut ammatit

Huomautus:

NOC – kansallinen ammattiluokitus