Uusi Iso-Britannian viisumijärjestelmä valmistellaan fintech-kyvyille

Ison-Britannian liittokansleri Rishi Sunak käynnistää uuden viisumijärjestelmän, jolla tuetaan fintech-yrityksiä Lontoossa houkutellakseen lisää kansainvälistä osaamista. EU-kansalaisten suuri joukkomuutto Lontoosta, yhdestä maailman suurimmista fintech-keskuksista, on asettanut Ison-Britannian fintech-sektorin vakauden vaakalaudalle. Uuden viisumijärjestelmän tarkoituksena on täyttää tämä aukko ja auttaa Ison-Britannian fintech-sektoria kasvamaan siten, että alalle työskentelee enemmän ihmisiä, joilla on Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumi.

Ison-Britannian fintech-sektorin arvo on 7 miljardia puntaa. Sunak haluaa suojella tämän Yhdistyneen kuningaskunnan talouden sektorin asemaa ja maailmanlaajuista mainetta. Hänen odotetaan julkistavan uudesta viisumijärjestelmästä virallisesti budjettiesittelyssään 3.

Kolme Lontoossa sijaitsevaa fintech-yritystä: Revolut, Cazoo ja Monzo sekä viisi muuta yritystä, joiden pääkonttori on Isossa-Britanniassa, ovat arvoltaan yli miljardi puntaa. Tämän vuoksi on tärkeää säilyttää Lontoon korkea asema fintech-sektorilla. Siksi Tech Nation toivottaa Sunakin uuden viisumijärjestelmän tervetulleeksi. Se on organisaatio, jonka Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriö on nimennyt hyväksymään Ison-Britannian Global Talent -viisumin hakemuksia.

Idea uudesta viisumista sai Worldplayn entiseltä toimitusjohtajalta Ron Kalifalta. Hän ehdotti tätä ajatusta sen jälkeen, kun riippumaton katsaus julkistettiin tavoista vauhdittaa fintech-sektoria Yhdistyneessä kuningaskunnassa Brexitin jälkeen lisäämällä ulkomaalaisia, jotka ovat halukkaita työskentelemään Yhdistyneessä kuningaskunnassa tällä alalla.

John Garvey, PwC:n maailmanlaajuinen rahoituspalvelujen johtaja, on todennut, että alan johtajat harkitsevat vakavasti, mitkä roolit on osoitettava vakituisille työntekijöille ja mitkä urakoitsijoille, keikkataloustyöntekijöille tai jopa joukkolähdetyöntekijöille. Tästä päätetään tapauskohtaisesti.

Koska COVID-19 ja siitä johtuvat matkustusrajoitukset ovat synnyttäneet uuden etätyöskentelykulttuurin, mahdollisuudet saada ja rekrytoida kansainvälisiä kykyjä tilapäisiksi tai keikkatyöntekijöiksi finanssipalvelualalla ovat lisääntyneet. Näiden työntekijöiden fyysinen läsnäolo fyysisessä paikassa ei ole nyt välttämätöntä. Heidän osaamisensa, joka lisää tuottavuutta fintech-liiketoiminnassa, on saatavilla. Tästä syystä uusi viisumi on samanlainen kuin vuonna 2020 julkistettu Global Talent -viisumi, kun sen lopulliset tiedot on päätetty ja saatavilla.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Yhdysvallat päättää palauttaa kansalaistaitotestin vuoden 2008 versioonsa