Ensisijaiset työnantajajärjestelmät ulkomaisten kykyjen palkkaamiseen

 

Monet maat ympäri maailmaa haluavat palkata kykyjä muista maista. Nämä maat ovat lyhentäneet vaatimuksia ja lyhentäneet hakemusten käsittelyaikaa. Tämä ajan lyhentäminen on auttanut työnantajia palkkaamaan työntekijöitä, työvoimaa ja työntekijöitä muista maista. Nämä maat ovat myös käynnistäneet monia hallituksen tukemia prosesseja. Tässä artikkelissa keskustellaan maista ja ohjelmista, joita ne ovat käynnistäneet ehdokkaiden kutsumiseksi.

Kanada

Kanadan työnantajat ovat hyötyneet LMIA-prosessista ja nopeasta viisumiprosessista. Työnantajat käyttävät Global Talent Stream -ohjelmaa käyttääkseen LMIA-prosessia ja kutsuakseen ulkomaisia ​​työntekijöitä Kanadaan. Yritysten on laadittava työmarkkinaetuussuunnitelma, jossa on mainittava kanadalaisten työntekijöiden koulutus ja ylennystaidot.

GTS A:ssa ja B:ssä on kaksi kategoriaa. A-kategoriaan pyrkivien yritysten on palkattava ulkomaisia ​​erikoistuneita työntekijöitä, kun taas kategoriaan B pyrkivien yritysten on palkattava työntekijät työtehtävien puutteen perusteella.

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadaan: Voit tarkistaa kelpoisuutesi työtä Kanadassa Y-akselin kautta Kanadan maahanmuuttopisteiden laskin.

Tanska

Tanskassa sertifioidut yritykset käyttävät Fast Track -järjestelmää ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointiin. Hakemusten käsittelyaikaa on lyhennetty ja työnantajille on annettu vastuu hakemusten käsittelystä. Työnantajien on hankittava todistus Tanskan rekrytointi- ja integraatiovirastolta tai SIRI:ltä. He saavat sertifikaatin, jos he täyttävät SIRI:n asettamat kriteerit. Fast Track Scheme -ohjelmassa on neljä kappaletta, jotka sisältävät seuraavat.

• Maksa rajoitettu kappale
• Tutkijan raita
• Koulutusrata
• Lyhyen aikavälin rata

Irlanti

Irlannin työnantajat voivat kutsua maahanmuuttajia työhön Trusted Partner Initiativen tai TPI:n kautta. Kutsuprosessi on virtaviivaistettu, ja paperityöt vähenevät. Työnantajien on haettava Trusted Partner -statusta TPI:n mukaisesti. Työnantajat saavat mahdollisuuden toimittaa työlupalomakkeita yhdessä Trusted Partner Recognition Number -numeron kanssa. Työnantajat saavat tämän oikeuden vain, kun heidän luotettu yhteistyökumppaninsa on hyväksytty.

Alankomaat

Alankomaat tarjoaa mahdollisuuden kutsua korkeasti koulutettuja työntekijöitä rekisteröidyn sponsorin luo. Kumppanin on haettava oleskelulupahakemus maahanmuuttajille ennen kuin he saapuvat maahan. Hakemuksen tulee olla Maahanmuutto- ja kansalaisviraston hyväksymä.

Työnantajan on läpäistävä erilaisia ​​lakisääteisiä vaatimuksia, jotta siitä voi tulla tunnustettu sponsori. Sponsorin tulee olla Alankomaiden kaupparekisterin luettelossa. Hänen on täytettävä verovelvollisuutensa ja noudatettava liiketoimintaa koskevia käytännesääntöjä.

Portugali

Portugalin yritysten tulisi saada todistus Kilpailu- ja innovaatiovirastolta, jotta he voivat hakea viisumia maahanmuuttajille Tech-viisumiohjelman puitteissa. Viisumin käsittelyaikaa on lyhennetty, ja myös Portugaliin työntekoon siirtymisen vaatimuksia on vähennetty. Yrityksen sponsoroimien ehdokkaiden tulee olla sellaisen maan kansalaisia, joka ei kuulu Euroopan unioniin.

Uusi Seelanti

Uuden-Seelannin työnantajien tulisi olla oikeutettuja sponsoroimaan akkreditoitua työnantajan työviisumia. Heistä voi tulla minkä tahansa maan työntekijöiden sponsori. Sponsoreilla on oikeus tehdä vakituinen työsopimus ulkomaalaisille työntekijöille. Sponsoroinnin akkreditointi vaihtelee, ja tämä vaihtelu riippuu yrityksen palkkaamien työntekijöiden määrästä.

Australia

Työnantajat, jotka työllistävät ulkomaisia ​​työntekijöitä säännöllisesti, saavat akkreditoidun sponsoroinnin. Kun nämä sponsoriyritykset jättävät hakemuksen kutsuakseen ihmisiä muista maista, etusija annetaan heidän hakemuksilleen.

*Tarvitset apua että työskennellä Australiassa? Y-Axis on täällä opastamassa sinua kaikilla mahdollisilla tavoilla.

Miksi työnantajat etsivät ulkomaisia ​​kykyjä?

On monia syitä, miksi työnantajat palkkaavat kykyjä ulkomailta. Jotkut näistä kyvyistä ovat seuraavat.

• Uudet kyvyt tulevat uusien taitojen kanssa
• Paljon kokemusta
• Kansainvälisille markkinoille pääsyn lisääminen
• Työmoraali on vahva
• Yrityskuva kohenee

Yhteenveto

Monet maat palkkaavat ulkomaalaisia ​​työntekijöitä tuomaan uusia taitoja maihinsa. Kanadan, Australian jne. kaltaiset maat kohtaavat työntekijöiden pula-ongelman, ja tämä on tärkein syy ulkomaisten työntekijöiden rekrytointiin. Hallitukset ovat helpottaneet prosesseja, jotta yhä enemmän ihmisiä voidaan muuttaa kysynnän ja ammatin mukaan.

Haluatko työskennellä ulkomailla? Ota yhteyttä johtavaan Y-akseliin Maahanmuuttokonsulttivirasto Australiassa.

Jos pidät tätä blogia kiinnostavana, pidät myös tästä...

10 edullisinta EMBA-kurssia ulkomailla opiskeluun