Mitkä ovat Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumin kelpoisuusvaatimukset?

Vähintään 70 pisteen kerääminen on pakollista Ison-Britannian ammattitaitoisen työntekijän viisumin saamiseksi. Kolme ehdotonta vaatimusta ovat vahvistettu työtarjous laillistetun sponsorin kanssa, vaaditun taitotason mukainen ammatti ja englannin kielen taitotodistus. Palkkataso, pula-ammattistatus ja asiaankuuluva tohtorin tutkinto voivat kaikki kerryttää lisäpisteitä kynnysarvoon.

Vakiopalkka on 41 700 puntaa vuodessa tai ammatin käypä palkka, sen mukaan kumpi on korkeampi. Uusiin tulokkaisiin, maahanmuuttoalan palkkaluettelon mukaisiin ammatteihin ja tiettyihin tohtorin tutkinnon suorittaneisiin sovelletaan alennettuja 33 400 punnan palkkakynnyksiä. Terveydenhuollon ja hoitoalan työntekijöiden viisumin hakijat voivat saada alemman palkkatason kelpoisiin NHS- ja sosiaalihuollon tehtäviin.

Australialaiset hakijat voivat täyttää englannin kielen vaatimuksen hyväksytyllä testillä, kuten IELTS for UKVI, englanninkielisellä tutkinnolla tai muulla hyväksytyllä todisteella. Hakijat, jotka ovat suorittaneet tutkintonsa Australiassa englanninkielisessä oppilaitoksessa, voivat mahdollisesti käyttää pätevyyttään todisteena ilman erillistä testiä. CEFR B2 -standardi koskee useimpia ammattitaitoisten työntekijöiden viisumireittejä.

Kyllä. 18–35-vuotiaat Australian kansalaiset voivat hakea Yhdistyneen kuningaskunnan nuorten liikkuvuusohjelmaa, joka tarjoaa kaksivuotisen avoimen työviisumin ilman työnantajan tukea tai tiettyä työtarjousta. Tämä on suosittu ensimmäinen askel australialaisille, jotka haluavat asua ja työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ennen siirtymistä ammattitaitoisen työntekijän viisumiin tai muuhun pitkäaikaiseen maahantuloon.

Sponsoritodistus on sähköinen asiakirja, jonka Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajasi luo, kun hänellä on voimassa oleva sisäministeriön sponsorilupa. Se vahvistaa työtehtäväsi, palkkasi, ammattikoodisi ja sponsorointitietosi. Sponsoritodistuksen viitenumero on sisällytettävä Yhdistyneen kuningaskunnan ammattitaitoisen työntekijän viisumihakemukseesi ennen kuin se voidaan käsitellä.

Kyllä. Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumin haltijat voivat tuoda mukanaan puolison tai kumppanin ja huollettavanaan olevia lapsia. Perheenjäsenet jättävät erilliset hakemukset ja heidän on täytettävä Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumin asettamat taloudelliset ja asiakirjavaatimukset. Kun viisumi on oikeutettu huollettavaan, hänellä on oikeus työskennellä ja opiskella ilman lisärajoituksia toimintaansa kohtaan.

Hakemusten käsittely kestää tyypillisesti kolmesta kahdeksaan viikkoa biometrisen tapaamisen jälkeen VFS Globalilla Australiassa. Aikataulut voivat vaihdella viisumiluokan, hakemusten määrän ja liiteasiakirjojen täydellisyyden mukaan. VFS Globalin keskuksissa voi olla saatavilla prioriteetti- ja superprioriteettikäsittelyvaihtoehtoja nopeampien päätösten tekemiseksi.

Terveydenhuollon työntekijän viisumi on erityinen polku päteville terveydenhuollon ammattilaisille, jotka haluavat työskennellä NHS:ssä, NHS:n rahoittamissa organisaatioissa tai aikuisten sosiaalihuollon tarjoajissa. Se tarjoaa alennetut viisumimaksut, vapautuksen maahanmuuttoviranomaisille maksettavasta sairausvakuutusmaksusta ja matalammat palkkakynnykset kelpoisille ammateille. Australiassa koulutetut sairaanhoitajat, lääkärit ja muut terveydenhuollon ammattilaiset ovat yleensä oikeutettuja tähän polkuun.

Viiden yhtäjaksoisen vuoden jälkeen Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumilla haltijat ovat oikeutettuja hakemaan pysyvää oleskelulupaa (ILR). Koko kelpoisuusjakson ajan vaaditaan sponsorin ylläpitämistä, palkkakynnyksen ylittämistä ja Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttosääntöjen noudattamista. ILR-luvan haltijat voivat myöhemmin hakea Britannian kansalaisuutta täytettyään asuinpaikka- ja maineen vaatimukset.

Työnantajan sponsorointi vaaditaan ammattitaitoisen työntekijän viisumin hakemiseen. Työnantajallasi on oltava sisäministeriön sponsorilupa ja voimassa oleva sponsorointitodistus, ennen kuin hakemuksesi voidaan käsitellä. Australialaiset, jotka haluavat työskennellä ilman sponsorointia, voivat harkita nuorten liikkuvuusohjelmaa vaihtoehtoisena pääsymahdollisuutena Ison-Britannian työmarkkinoille.