Ison-Britannian heads up -kampanja työnantajilleen vuoden 2021 palkkaamisesta

Sisäministeriö on käynnistänyt kampanjan, joka on suunnattu Ison-Britannian yrityssektorille. Sen tarkoituksena on saada heidät tietoisiksi muutoksista EU:n työntekijöiden palkkaamisessa vuoden 2021 alusta. Tämä on merkittävää, kun otetaan huomioon uusi pistepohjainen järjestelmä, jonka maa ottaa käyttöön Ison-Britannian maahanmuutossa.

Yhdistyneessä kuningaskunnassa työhön halukkaiden hakijoiden rekrytointiprosessin ohella muutokset koskevat myös Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajia. Vuoden 2020 jälkeen näiden työnantajien on ryhdyttävä luvan saaneiksi sponsoreiksi palkatakseen ihmisiä maan ulkopuolelta, mukaan lukien EU:sta.

Oikeudenmukaisempi ja tiukempi pistepohjainen järjestelmä varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät pääsevät Yhdistyneeseen kuningaskuntaan heidän taitojensa perusteella eikä heidän lähtöpaikkansa perusteella. Uuden järjestelmän mukaan Iso-Britannia voi päättää, milloin ja haluaako se priorisoida maassa jo asuvia ihmisiä ja investoida heihin. Samalla kun etsitään menestyneimpiä työntekijöitä Ison-Britannian ulkopuolelta, maa työskentelee entistä enemmän nykyisen työvoiman ammattitaitojen parantamiseksi.

Näitä viestejä välittävä ja maahanmuuton muuttuvista tavoista tiedottava kampanja jatkuu eri media-alustoilla läpi syksyn.

Toinen kampanja, joka FCDO:n mukaan luotiin auttamaan Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisia ​​olemaan hyvin tietoisia viimeisimmistä muutoksista muihin Euroopan maihin vuodesta 2021 alkaen, on myös käynnissä syyskuusta 2020 lähtien.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Iso-Britannia perustaa 32 uutta kielitestikeskusta ympäri maailmaa

Huomautus:

FCDO - Ulko-, Kansainyhteisö- ja kehitystoimisto