DAMAn toimintaperiaate: Pääsopimukset, työnantajan työehtosopimukset ja myönnytykset

Määrätyn alueen muuttosopimus (DAMA) on virallinen järjestely Australian hallituksen ja alueellisen/osavaltion viranomaisen, nimeltään Määrätyn alueen edustaja (DAR), välillä. Se antaa hyväksytyille alueellisille työnantajille mahdollisuuden tukea ulkomaisia ​​työntekijöitä joustavilla ehdoilla, jos paikallinen rekrytointi ei riitä. DAMA-reitit hyödyntävät 482-, 494- ja 186-viisumiohjelmien työsopimusprosessia, ja niihin kuuluu vaihtoehtoja, jotka voivat johtaa pysyvään oleskelulupaan.

Kaksitasoinen rakenne

• Pääsopimus (yleensä 5 vuotta): Sisäasiainministeriön ja alueen DAR:n välillä allekirjoitettu sopimus. Siinä vahvistetaan tarjolla olevat ammatit, vuosittaiset enimmäismäärät/kannot ja mitä myönnytyksiä alue saa tarjota.
• Työnantajan työehtosopimus: Yksittäinen työnantaja (saatuaan DAR-hyväksynnän) pyytää työsopimusta ImmiAccountin kautta pääsopimuksen asetuksissa. Hyväksynnän jälkeen työnantaja voi nimetä työpaikkoja ja tukea työntekijöitä.

Alennuksia saatavilla (vaihtelevat alueittain ja ammateittain)

DAMA voi sallia kohdennettuja muutoksia viisumin vakioehtoihin. Yleisiä esimerkkejä ovat:

• Palkka/TSMIT-alennukset: Jotkin DAMA-luvat sallivat alennettuja kynnysarvoja kansalliseen väliaikaiseen ammattitaitoisen maahanmuuton tulokynnykseen verrattuna. TSMIT on 76,515 1 Australian dollaria 2025. heinäkuuta 30 ja 2026. kesäkuuta XNUMX välisenä aikana jätetyille hakemusten osalta.
• Englanninkieliset myyntiedut: Alemmat englannin kielen vähimmäispisteet kuin ohjelman vakioasetukset, jos ne on määritelty.
• Ikäraja-alennukset: Joissakin DAMA-sopimuksissa korkeammat ikärajat (usein jopa 55 vuotta) tukikelpoisille pysyvän oleskelun väylille (esim. ENS 186 työehtosopimusviranomaisissa).
• Taito-/kokemusalennukset: Oikaistut kokemusvuodet tai taitotasovaatimukset tietyissä luetelluissa ammateissa.

Paikallinen rekrytointi on edelleen voimassa

Työmarkkinatestaus on yleensä edelleen pakollista, ellei lakiin tai sopimukseen perustuvaa poikkeusta sovelleta. Työnantajien on säilytettävä selkeät todisteet aidosta paikallisesta mainonnasta ja rekrytointitoimista.

DAMA-viisumipolut 

DAMA käyttää Australian työnantajan tukemien viisumien työsopimusprosessia. Työnantajat hankkivat ensin DAMA-työsopimuksen (DAR:n hyväksynnän jälkeen) ja nimeävät sitten työtehtävät ja tukevat viisumihakemuksia jonkin alla olevien polkujen kautta.

Alaluokka 482 — Kysytyt taidot (työsopimuslinja)

Väliaikainen työnantajan myöntämä viisumi, jota käytetään todennettujen alueellisten osaajapuloiden täyttämiseen DAMA-asetusten mukaisesti.

Tarkoitus: Tuoda osaavia työntekijöitä paikkoihin, joissa paikallinen rekrytointi ei riitä.

Keskeiset ominaisuudet: Pääsy DAMA:n hyväksymiin alennuksiin (esim. palkka/TSMIT, englanti, ikä, taidot/kokemus), jos ne on määritelty pääsopimuksessa.

Perhe: Kelpoisuusvaatimukset täyttävät puolisot ja huollettavat lapset voidaan sisällyttää mukaan, tai he voivat hakea myöhemmin seuraavina osallistujina.

Alaluokka 494 — Ammattitaitoisen työnantajan tukema alueellinen (väliaikainen)

Väliaikainen alueellinen polku, joka on sidottu DAMA-työsopimukseen.

Tarkoitus: Pitkäaikaiset alueelliset sijoitukset asettumista varten.

PR-polku: Voi siirtyä alaluokkaan 191 (pysyvä oleskelulupa) täytettyään ohjelman asuinpaikkaa ja verotettavaa tuloa koskevat vaatimukset.

Perhe: Tukikelpoiset huollettavat voivat matkustaa päähakijan mukana tai liittyä mukaan myöhemmin.

Alaluokka 186 — Työnantajan nimitysjärjestelmä (työsopimusvirta)

Pysyvä oleskelulupa työnantajan nimityksen kautta DAMA-työsopimuksen nojalla.

Tarkoitus: Jatkuvat roolit, jotka täyttävät pääsopimuksessa neuvotellut pysyvät ohjelma-asetukset.

Myönnytykset: Joissakin DAMA-alueissa voidaan soveltaa ikärajoituksia ja muita myönnytyksiä, jotka on nimenomaisesti sallittu.

Nykyiset DAMA-alueet ja uusimmat päivitykset

Alue (osavaltio)	Nimetty alueellinen edustaja (DAR)	Viimeisimmät päivitykset
Northern Territory (NT)	NT-hallitus	Uusittu 30. kesäkuuta 2030 asti; ohjelman kapasiteetti jopa 1,500 XNUMX ehdotusta/vuosi
Adelaiden kaupungin teknologia- ja innovaatiokeskus (SA)	SA Skilled & Business Migration	Jatkettu 30. kesäkuuta 2026 asti
Etelä-Australian alueellinen (SA)	SA Skilled & Business Migration	Jatkettu 30. kesäkuuta 2026 asti
Orana (NSW)	Aluekehitys Australiassa – Orana	-
Kauko-Pohjois-Queensland (QLD)	Cairnsin kauppakamari	-
Townsville Pohjois-Queensland (QLD)	Townsville Enterprise	Ammattiluettelo päivitetty (lisää ammatteja)
Goulburnin laakso (VIC)	Suur-Sheppartonin kaupunginvaltuusto	-
Suuri etelärannikko (VIC)	Warrnamboolin kaupunginvaltuusto	-
Kimberley (WA)	Itä-Kimberleyn kauppa- ja teollisuuskamari	-
Pilbara (WA)	Aluekehitys Australiassa – Pilbara	-
Goldfields (WA)	Kalgoorlie-Boulderin kaupunki	-
Lounais-Washington (WA)	Dardanupin valtakunta	-
Länsi-Australia (koko osavaltio)	Migration WA (koulutus- ja työvoiman kehittämisosasto)	-

 

DAMA-hakemusprosessi

Vaihe 1 — DAR-hyväksyntä
Hanki suositus alueesi nimetyltä alueelliselta edustajalta (DAR).

Vaihe 2 — Pyydä työsopimusta
Lähetä DAMA-työsopimuspyyntö sisäministeriölle (ImmiAccountin kautta) käyttäen vahvistuskirjettä.

Vaihe 3 — Loosiehdokkaiden nimeäminen
Kun työsopimus on hyväksytty, jätä ehdotus jokaiseen tehtävään (tapaa AMSR/TSMIT ja LMT tarvittaessa).

Vaihe 4 – Jätä viisumihakemus
Työntekijä (ja siihen oikeutettu perhe) hakee viisumia kyseisen viisumin työsopimusvirrassa: 482, 494 tai 186.

Vaihe 5 — PR-polku (jos kelpoinen)

ENS 186 (työsopimusvirta) suoraa sijoitusta varten, jos DAMA sen sallii, tai

494 → 191 Pysyvä oleskelulupa asumis- ja verotettavan tulon vaatimusten täyttämisen jälkeen.

Mukaan lukien DAMA-sponsoroitujen viisumien huollettavat 

Määrätyn alueen muuttoliikesopimuksen (DAMA) nojalla työnantajat sponsoroivat työntekijöitä työsopimusten mukaisten viisumien, kuten 482, 494 ja 186, kautta. Tukikelpoiset perheenjäsenet voidaan sisällyttää päähakemukseen tai lisätä myöhemmin seuraavina maahantuojina.

Keitä voit sisällyttää

• kumppani: naimisissa tai tosiasiallisesti.
• Huollettavat lapset: yleensä
• Alle 18: automaattisesti riippuvainen tai
• 18-23: on oltava taloudellisesti riippuvainen päähakijasta, tai
• 23 +: vain jos on vamman vuoksi riippuvainen.

Huomautus: Kaikkien perheenjäsenten on täytettävä terveys- ja luonnevaatimukset.

Milloin ja miten perhe voi liittyä

Hakemuksen jättämisen yhteydessä: sisällytä puoliso/lapset pääviisumihakemukseen.

Myöntämisen jälkeen (myöhempi tulokas): oikeutettu perhe voi myöhemmin hakea liittymistä ensisijaisen haltijan seuraan samassa alaluokassa (esim. 482 tai 494) toimittamalla todisteet sukulaisuussuhteesta ja riippuvuussuhteesta.

Viisumin ehdot, voimassaoloaika ja oikeudet

Kesto: Perheenjäsenille myönnetään yleensä sama viisumijakso kuin ensisijaiselle viisuminhaltijalle.

Edellytykset: Perheisiin sovelletaan samoja alaluokkaehtoja (esimerkiksi 494-tiellä heidän on asuttava, työskenneltävä ja opiskeltava vain nimetyillä alueellisilla alueilla).

Työ- ja opiskeluoikeudet:

482 toissijaista hakijaa: yleensä voivat työskennellä ja opiskella Australiassa.

494 toissijaista hakijaa: voivat työskennellä ja opiskella, mutta heidän on täytettävä alueelliset ehdot.

186 (pysyvä): perheenjäsenet saavat pysyvän oleskeluluvan, jos viisumi myönnetään.

Yleensä vaadittavat todisteet

Suhde: avioliittotodistus tai tosiasiallinen todiste (yhteiset laskut/vuokrasopimus, yhteinen talous, avoliitto).

Lasten huollettavuus: syntymätodistukset; 18–23-vuotiaiden osalta todiste jatkuvasta taloudellisesta riippuvuudesta; yli 23-vuotiaiden osalta lääkärintodistus vammaisuuteen perustuvasta riippuvuudesta.

Terveys ja luonne: terveystarkastukset ja poliisin luokitukset ohjeiden mukaisesti.

Henkilöllisyystodistus: voimassa oleva passi ja valokuvat.

 

DAMA:n ymmärtäminen antaa sinulle paremman käsityksen siitä, kuinka Australian tiettyjen alueiden hallitukset, mukaan lukien osavaltiot, alueet ja alueelliset elimet, löytävät lisää henkilöresursseja täyttääkseen työmarkkinoiden vaatimukset.

DAMA on virallinen sopimus Australian liittovaltion ja DAR:n välillä. Sen avulla DAR pääsee käsiksi enemmän ulkomailla työskenteleville useammilta ammattialueilta kuin tavallisten ammattitaitoisten viisumiohjelmien kautta. DAR voi olla valtion tai alueen hallitus tai alueellinen elin.

Enemmän ulkomaisten työntekijöiden pääsyä helpotetaan sallimalla viisumivaatimusten vaihtelu luettelossa oleviin vakiotehtäviin ja -taidot ja/tai neuvoteltavissa oleviin myönnytyksiin. DAMA-pyyntö hyväksytään subjektiivisesti, kun otetaan huomioon maantieteellisen alueen erityistarpeet. DAMA:n myönnytyksistä ja ehdoista neuvotellaan Australian liittovaltion kanssa.

DAMA-sopimusten kehittämistä ja täytäntöönpanoa varten kannustetaan laajaa sidosryhmien osallistumista ja kuulemista. Australian osavaltion tai alueen hallitusten ei kuitenkaan tarvitse virallisesti hyväksyä DAMA:ta, ellei kyseinen alue ole DAR.

DAMA on hyvin samanlainen kuin LMIA Kanadassa. Jotta DAMA voidaan hyväksyä, DAR:n on yritettävä työllistää ensin australialaisia. Ulkomailla työskentelevien vuosittaisten työntekijöiden lukumäärän yläraja sekä siirtotyöläisille myönnettävä paikallinen tuki on tehtävä selväksi. DAMA:n alaisten toimintojen hallinnan ja seurannan on oltava kunnossa.

Kun DAMA on tehty, DAR arvioi paikalliset työnantajat. Seminaarin saaneet työnantajat voivat jättää yksittäisen työsopimuksen solmimishakemuksen sovituin ehdoin. Juuri nämä työsopimukset antavat työnantajille pääsyn puoliksi taitaville ja ammattitaitoisille ehdokkaille työskentelemään Australiassa. Tätä varten voidaan käyttää Permanent Employer Nomination Scheme (alaluokka 186) ja Temporary Skill Shortage -viisumi (alaluokka 482).

Tällä hetkellä aktiiviset DAMA:t ovat:

• Oranan alue DAMA
  • 73 ammattia tarjolla
  • Taidot, palkka, englannin kielen taidot, työkokemus ja vakituiset koulutusmahdollisuudet
• Northern Territory DAMA II
  • 117 ammattia tarjolla
  • Palkka ja englannin kielen taidot tietyissä ammateissa
• Far North Queenslandin DAMA
  • 70 ammattia tarjolla
  • Taidot, palkka, kokemus, pysyvä koulutus ja englanninkieliset myönnytykset tietyissä ammateissa
• Adelaide City Technology & Innovation Advancement DAMA (metro)
  • 63 ammattia tarjolla
  • Ikä, englanti, pysyvä asuinpaikka ja palkka, myönnytykset
• Etelä-Australian alueellinen työvoima DAMA (alueellinen)
  • 137 ammattia tarjolla
  • Ikä, englanti, pysyvä asuinpaikka ja palkkaedut
• Victorian Great South Coast DAMA
  • 27 ammattia tarjolla
  • Taidot, englanti, kokemus, pysyvä koulutus ja palkkaedut tietyissä ammateissa
• Goldfieldsin DAMA
  • 72 ammattia tarjolla
  • Palkka, vakituinen koulutus ja englanninkieliset myönnytykset tietyissä ammateissa

DAMA-hakuprosessin vaiheet

1. Työnantaja (sponsoroiva yritys) hakee hyväksyntää asiaankuuluvalta DAR:lta.
2. DAR arvioi hyväksymishakemuksen.
3. DAR:n myönteinen arvio johtaa hyväksymiskirjeen antamiseen työnantajalle. Osastolle tiedotetaan.
4. Sponsoroiva yritys hakee henkilökohtaisen DAMA-työsopimuksen solmimista osaston kanssa.
5. Osasto arvioi DAMA-hakemuksen.
6. Saatuaan myönteisen tuloksen osastolta työnantaja voi siirtyä jättämään työntekijän ehdokkaaksi. Työntekijä voi myös jättää Australian työlupahakemuksen osastolle työsopimusvirran kautta.

Siten Australia hallitsee osavaltioidensa ja alueidensa työvoimatarpeet, kun enemmän tarvitaan haluttujen työmarkkinatulosten saavuttamiseksi.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

LMIA-politiikka 2021 – Valoisemmat näkymät ulkomaalaisille työntekijöille

Huomautus:

DAMA – määrätyn alueen muuttoliikesopimukset

DAR – Nimetty alueen edustaja