DAMA:n ymmärtäminen – Kuinka Australia täyttää ylimääräiset työvoimatarpeensa

DAMA:n ymmärtäminen antaa sinulle paremman käsityksen siitä, kuinka Australian tiettyjen alueiden hallitukset, mukaan lukien osavaltiot, alueet ja alueelliset elimet, löytävät lisää henkilöresursseja täyttääkseen työmarkkinoiden vaatimukset.

DAMA on virallinen sopimus Australian liittovaltion ja DAR:n välillä. Sen avulla DAR pääsee käsiksi enemmän ulkomailla työskenteleville useammilta ammattialueilta kuin tavallisten ammattitaitoisten viisumiohjelmien kautta. DAR voi olla valtion tai alueen hallitus tai alueellinen elin.

Enemmän ulkomaisten työntekijöiden pääsyä helpotetaan sallimalla viisumivaatimusten vaihtelu luettelossa oleviin vakiotehtäviin ja -taidot ja/tai neuvoteltavissa oleviin myönnytyksiin. DAMA-pyyntö hyväksytään subjektiivisesti, kun otetaan huomioon maantieteellisen alueen erityistarpeet. DAMA:n myönnytyksistä ja ehdoista neuvotellaan Australian liittovaltion kanssa.

DAMA-sopimusten kehittämistä ja täytäntöönpanoa varten kannustetaan laajaa sidosryhmien osallistumista ja kuulemista. Australian osavaltion tai alueen hallitusten ei kuitenkaan tarvitse virallisesti hyväksyä DAMA:ta, ellei kyseinen alue ole DAR.

DAMA on hyvin samanlainen kuin LMIA Kanadassa. Jotta DAMA voidaan hyväksyä, DAR:n on yritettävä työllistää ensin australialaisia. Ulkomailla työskentelevien vuosittaisten työntekijöiden lukumäärän yläraja sekä siirtotyöläisille myönnettävä paikallinen tuki on tehtävä selväksi. DAMA:n alaisten toimintojen hallinnan ja seurannan on oltava kunnossa.

Kun DAMA on tehty, DAR arvioi paikalliset työnantajat. Seminaarin saaneet työnantajat voivat jättää yksittäisen työsopimuksen solmimishakemuksen sovituin ehdoin. Juuri nämä työsopimukset antavat työnantajille pääsyn puoliksi taitaville ja ammattitaitoisille ehdokkaille työskentelemään Australiassa. Tätä varten voidaan käyttää Permanent Employer Nomination Scheme (alaluokka 186) ja Temporary Skill Shortage -viisumi (alaluokka 482).

Tällä hetkellä aktiiviset DAMA:t ovat:

• Oranan alue DAMA
  • 73 ammattia tarjolla
  • Taidot, palkka, englannin kielen taidot, työkokemus ja vakituiset koulutusmahdollisuudet
• Northern Territory DAMA II
  • 117 ammattia tarjolla
  • Palkka ja englannin kielen taidot tietyissä ammateissa
• Far North Queenslandin DAMA
  • 70 ammattia tarjolla
  • Taidot, palkka, kokemus, pysyvä koulutus ja englanninkieliset myönnytykset tietyissä ammateissa
• Adelaide City Technology & Innovation Advancement DAMA (metro)
  • 63 ammattia tarjolla
  • Ikä, englanti, pysyvä asuinpaikka ja palkka, myönnytykset
• Etelä-Australian alueellinen työvoima DAMA (alueellinen)
  • 137 ammattia tarjolla
  • Ikä, englanti, pysyvä asuinpaikka ja palkkaedut
• Victorian Great South Coast DAMA
  • 27 ammattia tarjolla
  • Taidot, englanti, kokemus, pysyvä koulutus ja palkkaedut tietyissä ammateissa
• Goldfieldsin DAMA
  • 72 ammattia tarjolla
  • Palkka, vakituinen koulutus ja englanninkieliset myönnytykset tietyissä ammateissa

DAMA-hakuprosessin vaiheet

1. Työnantaja (sponsoroiva yritys) hakee hyväksyntää asiaankuuluvalta DAR:lta.
2. DAR arvioi hyväksymishakemuksen.
3. DAR:n myönteinen arvio johtaa hyväksymiskirjeen antamiseen työnantajalle. Osastolle tiedotetaan.
4. Sponsoroiva yritys hakee henkilökohtaisen DAMA-työsopimuksen solmimista osaston kanssa.
5. Osasto arvioi DAMA-hakemuksen.
6. Saatuaan myönteisen tuloksen osastolta työnantaja voi siirtyä jättämään työntekijän ehdokkaaksi. Työntekijä voi myös jättää Australian työlupahakemuksen osastolle työsopimusvirran kautta.

Siten Australia hallitsee osavaltioidensa ja alueidensa työvoimatarpeet, kun enemmän tarvitaan haluttujen työmarkkinatulosten saavuttamiseksi.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

LMIA-politiikka 2021 – Valoisemmat näkymät ulkomaalaisille työntekijöille

Huomautus:

DAMA – määrätyn alueen muuttoliikesopimukset

DAR – Nimetty alueen edustaja