Palkkataso päättää H-1B-viisumin valinnasta Yhdysvalloissa

Yhdysvaltain hallitus on päättänyt korvata H-1B-viisumin lottojärjestelmän palkkaperusteisella valintaprosessilla. Tämä lopettaa nykyisen käytännön, jossa ulkomaiset opiskelijat ja yhdysvaltalaisen tutkinnon suorittaneet ammattilaiset kilpailevat lotossa H-1B-viisumista.

Uuden palkkatasopohjaisen järjestelmän myötä Yhdysvalloissa toimivien muiden kuin yhdysvaltalaisten IT-yritysten on vaikea palkata osaavia ulkomaisia ​​hakijoita töihin Yhdysvaltoihin, koska se tulee nyt paljon kalliimmaksi.

Trumpin hallinto on aina kannattanut yhdysvaltalaisia ​​teknologiayrityksiä. Trumpin peräkkäinen rajoittava politiikka on osoittanut, että Yhdysvallat on kiinnostunut myöntämään työlupia yhdysvaltalaisille teknologiayrityksille muiden maiden, erityisesti aasialaisten, kuten Intian, IT-palveluyrityksille.

DHS on todennut, että ehdotuksen viimeistelyn jälkeen uusi valintaprosessi pakottaa yhdysvaltalaiset työnantajat tarjoamaan korkeampia palkkoja tai hakemaan paikkoja, jotka tarvitsevat korkeamman taidon omaavia työntekijöitä, jotka vastaavat näitä taitoja sen sijaan, että täyttäisivät suhteellisen huonommin palkattuja avoimia työpaikkoja. Yhdysvaltain hallitus kannustaa työnantajia tähän.

Jos tämä ehdotus hyväksytään, ulkomaiset yritykset voivat Yhdysvaltoihin tuoda vain palkkatason 4 ammattilaisia. Vain huipputason työntekijät pääsevät Yhdysvaltoihin.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdysvaltoihin, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Yhdysvallat ehdottaa nyt, että yritysviisumia ei myönnetä H-1B-työhön

Huomautus:

DHS – Department of Homeland Security