Miksi kanadalaiset työnantajat palkkaavat enemmän ulkomaalaisia ​​työntekijöitä?

Yleistä:

Kanada on monikulttuurinen maa, ja useimmat kanadalaiset ovat ylpeitä sen kulttuurimosaiikista, joka on rakennettu maahanmuuttajien ja heidän lastensa takia. Taiteellinen kasvu on lisääntynyt nopeasti, kun kanadalaiset työnantajat haluavat palkata lisää ulkomaalaisia ​​työntekijöitä.

Poimintoja:

• Vuonna 2021 avoimien työpaikkojen määrä Kanadassa oli saavuttanut korkean ennätyksen, 912,600 XNUMX
• Kanadan väestöstä 21.8 % koostuu 55–64-vuotiaista yksilöistä
• Kanadalaiset yritykset etsivät maahanmuuttajia ratkaisuksi täyttämällä avoimia työpaikkoja
• Kanadan hallitus teki viisi erityistä uudistusta

*Tarkista kelpoisuusehdot Y-akselin avulla Kanadan maahanmuuttopistelaskuri.

Kasvava kysyntä osaajille

Avoimet työpaikat ovat ensisijainen syy siihen, miksi kanadalaiset yritykset palkkaavat enemmän ulkomaisia ​​työntekijöitä. Vuoden 2021 kolmannella puoliskolla avoimien työpaikkojen määrä Kanadassa on saavuttanut korkean ennätyksen, 912,600 XNUMX aloilla, kuten terveydenhuolto, rakentaminen, vähittäiskauppa ja elintarvikepalvelut, joilla oli jatkuvasti avoimia työpaikkoja. Kolmannen vuosineljänneksen jälkeen Omicron-aalto toi uuden rajoitusten puhkeamisen, joka poisti muutamia avoimia työpaikkoja.

Kanadan tiukat työmarkkinat jatkuvat vielä tänäkin päivänä. Enemmän kuin avoimia työpaikkoja, osa-aikatyöntekijöitä on enemmän kuin kokoaikaisia, mikä jättää enemmän kokoaikaisia ​​avoimia työpaikkoja. Tämä on johtanut siihen, että tahdosta riippumaton osa-aikatyöllisyysaste on laskenut pienimmälle tasolle.

*Saat lisää päivityksiä seuraamalla Y-akselin blogisivu...

Osaajien kysyntä kasvaa jatkuvasti

Vuoden 2021 väestönlaskentaraportin mukaan suuri osa Kanadan väestöstä on siirtymässä eläkkeelle. Tällä hetkellä 21.8 % Kanadan väestöstä koostuu 55–64-vuotiaista yksilöistä. Tämä on yksi monista ensimmäisistä tapahtumista, joita Kanadan työmarkkinat ovat kokeneet.

Kanadan alhainen syntyvyys on viimeisten 50 vuoden aikana lisännyt työvoimavaikutuksia, koska suurin osa työvoimasta on lähellä eläkeikää. Alberta ja Saskatchewan ovat kaksi provinssia, joissa on enemmän 15-vuotiaita ja sitä nuorempia.

Hallitus ottaa vastaan ​​maahanmuuttajien apua

Liittovaltion hallitus on muuttanut viimeaikaisia ​​maahanmuuttoprosessin uudistuksia tuodakseen ulkomaisia ​​kykyjä Kanadaan. Kanadalaiset yritykset etsivät kykyjä rajojensa ulkopuolelta ja tekevät maahanmuuttajista ratkaisun avoimien työpaikkojen täyttämiseen.

Kanadan hallitus teki viisi erityistä uudistusta täydentääkseen väliaikaisten ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelmaa:

1. Poistetaan niiden matalapalkkaisten työpaikkojen määrä, joita työnantajat voivat täyttää TFWP:n kautta.
2. Työmarkkinavaikutusten arvioinnit vanhenevat 18 kuukauden kuluttua.
3. Työsuhteen enimmäiskesto korkeapalkkaiselle ja Global Talent -streamit työntekijöitä on kolme vuotta.
4. Seitsemän tietyn työalan työnantajat voivat palkata jopa 30 % työvoimastaan.
5. Päätetään politiikka, joka hylkää työmarkkinavaikutusten arviointihakemukset matalapalkkaisille ammateille.

On aina varmaa, että he edistävät yrityksiä etsimällä tarvitsemiaan ulkomaisia ​​kykyjä, sillä on liian aikaista tietää näiden uudistusten tarkkaa tilastollista vaikutusta.

Suunnittelu Muuttaa Kanadaan Australiasta? Hanki ohjeita Y-akselilta johtava merentakainen konsultti Australiassa.

Jos tämä artikkeli oli mielestäsi kiinnostava, jatka lukemista… Kanadan työttömyysaste putosi uuteen ennätysmatalalle 5.2 prosenttiin