Työskentely ulkomailla: Edut, jotka saat, jos työskentelet Saksassa

Saksa on Euroopan kehittynein talous. Joten jos päätät työ Saksassa, siihen pitäisi liittyä monia etuja. Keskustellaan eduista, joita saat, jos työskentelet Saksassa.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Kauniit keskipalkat

Saksassa keskimääräinen vuosipalkka on noin 63,389 XNUMX euroa. Palkat voivat vaihdella alueen, yrityksen koon ja toimialan mukaan.

Tyypillisin ansio on 55,176 66,017 euroa. Miesten keskipalkka on 53,445 XNUMX euroa ja naisten XNUMX XNUMX euroa.

Parhaiten palkatut ammatit ovat johtaminen ja liike. Näiden ammattien keskimääräinen vuositulo on 85,404 80,619 euroa. Vakuutusalan keskimääräinen vuositulo on XNUMX XNUMX euroa.

Tohtorin tutkinnon suorittaneet saavat korkeimman palkan. Se on 75,987 65,222 euroa. Maisterintutkinnon suorittaneet saavat palkkaa XNUMX XNUMX euroa.

Yli 20 vuoden työkokemuksen omaavat saavat palkkaa 96,158 16 euroa. 20-95,139 vuoden työkokemuksen omaavat saavat palkkaa XNUMX XNUMX euroa.

Muihin Euroopan maihin verrattuna keskipalkka Saksassa on melko korkea. Saksassa on myös lakisääteinen vähimmäispalkka, jota tarjotaan työntekijöille. Näin varmistetaan, ettei kukaan työntekijä saa alhaisia ​​ja epäoikeudenmukaisia ​​palkkoja.

Houkuttelevat työntekijäedut

Kilpailukykyiset palkat ovat tyypillisiä Saksalle. Työntekijät ovat oikeutettuja etuuksiin, kuten palkallisiin enintään 6 viikon sairauspäiviin. He saavat myös enintään 4 viikon palkallista lomaa vuodessa äitiys- ja enintään vuoden vanhempainloman lisäksi. Saksassa maksamasi korkeampi tuloveroaste korvataan maan tarjoamilla sosiaalietuuksilla.

Hyvinvointiedut työntekijöille

Saksalaiset yritykset keskittyvät henkilöstönsä parantamiseen. He investoivat työntekijöiden koulutukseen, mikä johtaa heidän kasvuinsa. Joten työskentelemällä saksalaisessa yrityksessä voit parantaa tehokkuuttasi ja teknisiä taitojasi.

Saksassa työntekijöitä ei syrjitä sukupuolen, iän, uskonnon tai rodun perusteella. Saksalaiset yritykset ovat sitoutuneet maksamaan työntekijöilleen oikeudenmukaisia ​​palkkoja.

Sosiaaliturvan edut

Saksan sosiaaliturvajärjestelmä varmistaa, että sen ihmisillä on mukava elämä, vaikka he ovat sairaita, eläkkeellä, työttömiä tai vammaisia. Vakuutuksille on olemassa erilaisia ​​luokkia. Sekä työntekijät että työnantajat osallistuvat vakuutukseen. Sairausvakuutus on pakollinen työskennellä Saksassa.

Vaikka verotus on korkea, se, että hallitus antaa vastineeksi monia etuja, oikeuttaa sen.

Jos olet saksalainen työntekijä, maksat lähes 20 % tuloistasi. Tämä menee tärkeimpiin sosiaaliturvarahastoihin. Työnantajasi maksaa loput 20 %.

Varojen jakamisen yksityiskohdat ovat seuraavat:

Eläkerahasto: Kun täytät 65 vuotta, voit jäädä eläkkeelle ja ansaita jopa 67 % bruttopalkasta ennen eläkkeelle siirtymistä. Vaikka muuttaisitkin ulkomaille, oikeutesi kertyneeseen eläkkeeseen säilyy.

Terveysvakuutus: Työnantajasi merkitsee sinut julkiseen sairausvakuutuskassaan.

Työttömyysvakuutus: Maksusi menee työttömyyskassaan työsuhteesi aikana. Tästä rahastosta on apua, kun olet rekisteröitynyt Saksan työvoimatoimistoon, jos olet menettänyt työpaikkasi. Tällöin voit ansaita osan edellisestä palkastasi. Saatamasi rahasumma ja sen saamiseen käytetty aika riippuvat iästäsi sekä työskentelyjaksostasi.

Tapaturma- ja sairausvakuutusvakuutus: Se suojaa sinua siltä varalta, että sairastut työssä tai loukkaantuisit onnettomuudessa. Sen tulee kattaa sairaanhoidon kulut ja turvata kuntoutuksen aikana tai saada eläkkeen, jos tulet työkyvyttömäksi.

Työkyvyttömyysvakuutus: Työssä ollessasi on välttämätöntä lahjoittaa valtion vammaisrahastoon. Se auttaa vammaisia ​​pysymään työelämässä tai tarjoaa heille tuloja, kun he eivät voi enää toimia. Luonnostaan ​​vammaiset, väkivaltarikosten uhrit ja haavoittuneet sotaveteraanit ovat kaikki tämän rahaston kattamia.

Työ-ja yksityiselämän tasapaino

Saksalaiset yritykset noudattavat 5-päiväistä työviikkoa. Tämä auttaa työntekijöitä löytämään enemmän aikaa henkilökohtaiseen toimintaan ja viettämään aikaa perheensä kanssa. Työntekijöiden ei odoteta tekevän ylimääräisiä työaikoja. Heidän ei myöskään odoteta työskentelevän toimiston ulkopuolella.

Helppo prosessi työluvan saamiseksi

Työluvan saaminen Saksassa on nyt yksinkertaisempaa hallituksen toimien ansiosta. Näillä toimilla kannustettiin ulkomaalaisia ​​työntekijöitä. Jos olet EU:n ulkopuolinen kansalainen, voit hakea a Saksan työviisumi tai hakea sinistä korttia työskentelyyn Saksassa.

Mahdollisuuksia perheellesi

Kun sinulla on työviisumi ja oleskelulupa, voit tuoda perheenjäsenesi Saksaan. Perheenjäsenesi saavat kelpoisuuden työskennellä ja opiskella Saksassa.

Sinä ja perheenjäsenesi saatte oikeuden sosiaaliturvaetuihin. Niihin kuuluvat vakuutukset ja eläkeetuudet.

Saksa tarjoaa sosiaaliturvaetuja, houkuttelevia työetuja, hyvän työn ja perhe-elämän tasapainon ja alhaiset elinkustannukset.

Onko sinulla oikeus muuttaa Saksaan? Klikkaus tätä saada selville.

Asiantuntijalle maahanmuutto ja ulkomaiset työnhakupalvelut, ota yhteyttä Y-Axisiin, joka on maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyritys. Klikkaus tätä olla yhteydessä meihin.

Lue nämä viimeisimmät artikkelit:

Opas työskentelyyn ulkomailla – Parhaiten palkatut työpaikat Irlannissa vuonna 2022

Yhdysvalloista tuleville opiskelijoille avautuu mahdollisuuksia saada Australian PR vuonna 2022