Jos haluat työskennellä Suomessa tai ryhtyä yrittäjäksi maassa, tarvitset Suomen työviisumin, johon tulee oleskelulupa. Tällaista oleskelulupaa haetaan sen perusteella, missä työssä olet. Jos aiot aloittaa yrityksen Suomessa, oleskelulupa myönnetään sen mukaan, millaista yritystoimintaa olet.
Olet oikeutettu hakemaan oleskelulupaa, jos olet suorittanut tutkinnon Suomessa ja sinulla on voimassa oleva oleskelulupa, joka mahdollistaa opiskelun maassa.
Työnteko-oleskelulupaa Suomeen voi hakea, jos saat työstäsi sopivaa palkkaa tekemästäsi työstä. Sen on oltava riittävä tukemaan sinua koko luvan voimassaoloajan.
Sinun on haettava uutta oleskelulupaa Suomessa, jos:
Jos olet saanut oleskeluluvan tietylle työalalle, voit yleensä vaihtaa työpaikkaa ilman rajoituksia. Tämä tapahtuu siinä tapauksessa, että oleskelulupasi ei ole umpeutunut ja uusi työpaikkasi kuuluu samalle alalle. Tiettyyn tehtävään myönnetyllä oleskeluluvalla voit tehdä tämän tehtävän palvelemassa toista työnantajaa.
Kun työsuhteesi päättyy, oleskelulupaasi ei enää ole. Silloin joudut poistumaan Suomesta, jos et ole jostain muusta syystä hakenut oleskelulupaa.
Voit hakea oleskelulupaa asiantuntijan tai opettajan työhön. Sinulla voi olla työsopimus suomalaisen työnantajan kanssa tai olet hyväksynyt työtarjouksen. Tällaista oleskelulupaa varten sinulla tulee olla kokemusta erityisosaamista vaativista asiantuntijatehtävistä. Myös korkeaa koulutustasoa odotetaan.
Jos työskentelet suomalaisen työnantajan palveluksessa ja olet tehnyt työsopimuksen tai olet hyväksynyt suomalaisen työnantajan tekemän työtarjouksen, haet tällaista oleskelulupaa.
Työntekijän luvan osalta työnantajan on kohtuullisessa ajassa todettava, että Suomessa tai EU/ETA-alueella ei ole riittävästi päteviä työntekijöitä tarjottuun työhön.
Suomeen kausityöhön saapumiseen tarvitaan asianmukainen lupa. Kausityön enimmäispituus on 9 kuukautta. Nämä työt ovat pääasiassa maatalouden ja matkailun aloilla.
Harjoittelijan oleskeluluvan hakeminen edellyttää tiettyjen edellytysten täyttymistä. He ovat: