Tässä on edut, joita saat, jos työskentelet ulkomailla Norjassa

Norja on upea maa ja hyvä paikka työskennellä ulkomailla. Katsotaanpa hyödyt työskentelee Norjassa.

Työajat ja palkalliset vapaat

Norjassa päivittäinen työaika on 9 tuntia. Viikoittainen työaika on yhteensä 40 tuntia. Saat 10 yleistä vapaapäivää, jos työskentelet ulkomailla Norjassa. Näiden lisäksi työntekijöillä on 25 palkatonta työpäivää. Tämä on sallittua Norjan lomalain mukaisesti. Palkallisen loman sijaan työntekijälle maksetaan lomarahaa. Tätä palkkaa kertyy vuosittain, kunnes työntekijä pitää loman.

Keskipalkka ja verot

Vuodesta 2021 lähtien norjalaisen työntekijän keskimääräinen vuosipalkka on noin 612,000 XNUMX Norjan kruunua. Palkka määräytyy työntekijän kokemuksen, ammattitaitotason, toimialan ja iän mukaan.

Norjassa ei ole kansallista vähimmäispalkkaa. Useilla toimialoilla on ymmärrys työntekijöilleen maksettavasta reilusta vähimmäispalkasta.

Palkkaan perustuva tuloveroprosentti on seuraava:

Vaihe	Vuositulot välillä	Veroaste
	0-184,800 NOK	0
1	184,800-260,100 NOK	1.7%
2	260,100-651,250 NOK	4%
3	651,250-1,021,550 NOK	13.2%
4	1,021,550 XNUMX XNUMX NOK tai enemmän	16.2%

Äitiysloma

Äidillä on oikeus 3 viikon poissaoloon ennen synnytystä. Siihen asti, kun äiti tuottaa lääketieteellisen asiakirjan, jossa todetaan olevansa parempi terveydentila ja voi jatkaa työskentelyä, hänen on otettava synnytyksen jälkeen 6 viikon poissaolo.

Isyysloma

Isäksi tulleella työnantajalla on synnytyksen jälkeen oikeus 2 viikon vapaaseen. Vakuutuslain mukaan tällainen loma on palkaton. Se ei myöskään ole oikeutettu taloudelliseen tukeen.

Talonmiesloma

Työntekijällä on oikeus 10 päivän lomaan kalenterivuosittain lapsen sairastumisen varalta. Jos työntekijä hoitaa kahta tai useampaa lasta, loman pituus on 2 päivää. Työntekijällä, joka on yksin vastuussa lapsistaan, on oikeus kaksinkertaiseen vapaa-aikaan.

Jos työntekijän lapsella on krooninen tai pitkäkestoinen sairaus/vamma, työntekijällä on oikeus enintään 20 päivän vapaaseen vuodessa.

Jos työntekijä hoitaa parantumattomasti sairasta lähiomaista, hänellä on oikeus saada 60 päivän loma, jotta potilas voidaan hoitaa.

Lisäksi joka kalenterivuosi työntekijällä on oikeus 10 päivän poissaoloon, jotta he voivat huolehtia rekisteröidyn kumppanin, puolison tai vanhemman tarvitsemasta hoidosta.

Sosiaaliturva ja etuudet

Työntekijät, jotka työskentelevät ulkomailla Norjassa ja maksavat veroja, tulevat automaattisesti osaksi kansallista vakuutusjärjestelmää. Tätä järjestelmää hallinnoidaan sosiaaliturvamaksuista kerätyillä varoilla, joiden suuruuden päättää Norjan hallitus. Tätä tarkoitusta varten voit saada Norjaan saapuessasi joko norjalaisen sosiaaliturvatunnuksen tai väliaikaisen numeron nimeltä D-numero.

Sosiaaliturvatunnuksella saat seuraavat edut:

• Perhe-etuudet
• Terveydenhuollon palvelut
• Vammaisetuus
• Taloudellinen tuki ja lisäavustus
• Edut raskauden, synnytyksen ja adoption yhteydessä
• Sairausetuudet
• Työarviointikorvaus
• Työttömyyskorvaus
• Hoitopalvelut
• Työtapaturma- ja sairauskorvaus
• Eläke
• Työttömyysedut

Kun alat elää ja työskentelee Norjassa, otat jäsenyyden kansalliseen vakuutusjärjestelmään ja olet automaattisesti suojattu työttömyysturvalta. Jos menetät työpaikkasi, sinulla voi olla oikeus työttömyyskorvaukseen.

Kun lomautus on voimassa, työntekijöiden ei tarvitse ilmoittautua töihin, eikä työnantajan tarvitse maksaa palkkaa. Mutta työnantajan ja työntekijän välinen yhteys säilyy, kunnes lomautus on voimassa. Jos se ei ole määräaikainen, työntekijälle on ilmoitettava siitä.

Lomautuksen tulee johtua pakollisesti organisaatiota koskevista asiallisista syistä, ei työntekijästä.

Sairausetuudet

Kun olet työskennellyt 4 viikkoa Norjassa ja olet työkyvytön sen jälkeen tapaturman tai sairauden vuoksi, olet oikeutettu sairauspäivärahaan vuodeksi normaalisti.

Jos olet pitkään sairaslomalla, NAV, lääkärit ja työnantajasi pyrkivät auttamaan sinua palaamaan töihin. NAV on vastuussa tästä, jos et ole työssä.

Jos työkyvyttömyytesi kestää yli vuoden, sinulla voi olla oikeus saada etuja, kuten työkyvyttömyyskorvausta tai työn arviointirahaa.

Voit saada sosiaaliturvamaksun, jos sinulla on sairaus tai vamma työolosuhteiden vuoksi ja sinulla on tällä hetkellä harkittavaksi hyväksytty työtapaturma. Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan tapaturmasta NAV:lle vuoden kuluessa tapaturman sattumisesta.

Jos olet valmis muuttamaan työskennellä ulkomailla Norjan kaltaisissa maissa sinun on otettava asiantuntijan opastus ja palvelut maahanmuutto ja ulkomaiset työkonsultit, kuten Y-Axis. Olemme maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyritys. Klikkaus tätä olla yhteydessä meihin.

Suosittelemme lukemaan nämä viimeaikaiset artikkelit:

Työskentely ulkomailla: Edut, jotka saat, jos työskentelet Saksassa

Työskentely ulkomailla: Edut, jotka saat, jos työskentelet Isossa-Britanniassa