4-päiväisen työviikon hyvät ja huonot puolet

4-päiväisen työviikon pääkohdat

• 4-päiväisen työviikon toteuttaa voittoa tavoittelematon säätiö, joka tunnetaan nimellä "4-Day Week Global", joka on sidoksissa Oxfordin yliopistoon
• Se on kuuden kuukauden kokeilu, jossa on yhteensä 7,000 150 työntekijää ja XNUMX organisaatiota
• Yli kolme tusinaa yritystä Yhdysvalloissa ja Kanadassa osallistuu aktiivisesti kuuden kuukauden kokeiluun
• Yli 1,000 4 yhdysvaltalaista työntekijää on tukenut 2022 päivän työviikon kokeilua tammikuussa XNUMX
• 37 prosenttia työntekijöistä on valmis ottamaan 5 prosentin palkanleikkauksen 4 päivän työviikon vuoksi

Yleistä:

Yli kolme tusinaa yritystä Yhdysvalloissa ja Kanadassa osallistuu aktiivisesti 4-päiväisen työviikon kuuden kuukauden kokeiluun. Tämän suorittaa voittoa tavoittelematon säätiö, joka tunnetaan nimellä "4-Day Week Global", joka on sidoksissa Oxfordin yliopistoon ja jossa on yhteensä 7,000 150 työntekijää ja XNUMX organisaatiota, jotka ovat mukana maailmanlaajuisesti ilman palkkojen menetyksiä.

Neljän päivän työviikko

Niin kiehtovalta kuin 4 päivän työviikko kuulostaa työntekijöille, se on huolestuttava työnantajille.

Kalifornian lainsäätäjässä esitellyn lain mukaan ehdotettiin säännöllistä palkkataulukkoa

32 tuntia työtä viikossa, ja tätä toimenpidettä komitea viivästytti, koska päätöstä ei hyväksytty laajalti ja se toistui vuonna 2023.

Yli kolme tusinaa yritystä Yhdysvalloissa ja Kanadassa osallistuu kuitenkin aktiivisesti 4-päiväisen työviikon kuuden kuukauden kokeiluun. Tämän suorittaa voittoa tavoittelematon säätiö, joka tunnetaan nimellä "4-Day Week Global", joka on sidoksissa Oxfordin yliopistoon ja jossa on yhteensä 7,000 150 työntekijää ja XNUMX organisaatiota, jotka ovat mukana maailmanlaajuisesti ilman palkkojen menetyksiä.

Tammikuussa 1,000 yli 2022 92 yhdysvaltalaiselle työntekijälle tehdyn tutkimuksen mukaan 4 prosenttia ihmisistä on valmis lisäämään tukeaan 79 päivän työviikon toteuttamisessa, 82 prosenttia tukee mielenterveyttä ja XNUMX prosenttia mainitsi, että se lisää tuottavuutta.

Lue myös…

Kanadan työttömyysaste on ennätysalhainen, 5.1 prosenttia, ja korkein 1.1 miljoonan työllisyysaste toukokuussa 2022

Australia Fair Work Commission ilmoitti minimipalkan korkeimmasta noususta sitten vuoden 2006

Australia tehostaa ammattitaitoisten työntekijöiden viisumikäsittelyä

Ovatko työnantajat valmiita hyväksymään muutoksen?

On ymmärrettävää, että muutos voi olla ajatuksia herättävä ja haastava, sillä työhön liittyvät vastuut näyttävät keskeytyvän melko usein, mutta osa työnantajista pyrkii selvittämään, millaista työn on tarkoitus olla kokeilemalla 4 päivän työtä. viikolla itse ja teki heille parhaansa.

Lukea…

Tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät Kanadassa näkevät palkankorotuksia

Kanada jatkaa Post-graduation Work Permit (PGW) -lupaa, joka päättyi 20 jälkeen

Länsi-Australia avaa pysyvän residenssiovet ammattitaitoisille työntekijöille yli 330 ammatissa

Kanada työstää uutta nopeutettua maahanmuuttoohjelmaa ulkomaalaisille työntekijöille

Työnantajat ehdottavat, että laajalle levinnyt vaihtoehto sopeutua lyhyempään työviikkoon tavoittaa suuren joukon ihmisiä, mikä muuttaa kuluttajakäyttäytymistä, asiakkaan odotuksia ja muokkaa palveluita.

Koska työnantajat uskovat, että tämän uuden ja massiivisen muutoksen toteuttaminen on monimutkaista, he vaativat myös muutamien muiden vipujen vetämistä työpaikan joustavuuden suhteen, kuten työajan valitsemista, toisin kuin 9-5 tai hoitaa muita asioita tehokkaasti työaikana, mikä tekee heidän työstään houkuttelevampaa ja miellyttävämpää.

Lue lisää ...

Miten maahanmuutto Kanadan liittovaltion ammattitaitoisen työntekijäohjelman kautta

Kanadan liittovaltion ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttoohjelma

500,000 XNUMX Kanadassa työskentelevää maahanmuuttajaa on koulutettu STEM-aloilla

37 % työntekijöistä valmistautui palkan alentamiseen

37 prosenttia työntekijöistä on valmis ottamaan 5 prosentin palkanleikkauksen 4 päivän työviikon osalta, kun taas 72 prosenttia ilmoitti, että 4 päivän työ vaatisi pidempiä työpäiviä.

Kymmenen tunnin työskentely päivässä ei kuitenkaan ole lastenhoitoystävällistä, ja jos yritys on valmis maksamaan lyhyemmistä työviikoista (neljä kahdeksan tunnin työpäivää kukin), se osoittaa selvästi, että yritys vähentää kulujaan.

Jatka lukemista…

LMIA-vapaat työluvan haltijat parhaisiin töihin Kanadassa vuonna 2021

IEC-ohjelma kutsuu nuoria hakemaan lupaa työskennellä Kanadassa

Kuinka hakea Kanadan avointa työlupaa?

Julkisen sektorin henkilöstön palkankorotukset NSW:ssä, Australiassa

Tässä on joitain ideoita, joita työntekijät voivat etsiä mahdollisuutta tai jopa työnantajia harkita ja toteuttaa:

• Kokousvapaa perjantai tai kokousten määrän vähentäminen kokonaisuudessaan
• Sähköpostien, pikaviestien tai tekstiviestien aiheuttaman stressin hallinta Telepressurella vastattiin työhön liittyviin viesteihin välittömästi.
• Pidennetty viikonloppuvapaa satunnaisesti, mikä mahdollistaa "työt pinoutuvat poissa ollessani" varsinkin pidemmän loman aikana.
• Pari vapaata tuntia päivässä hyvän mielenterveyden vuoksi

*Lisätietoja saat osoitteesta Y-akselin blogisivu…

Oletko valmis muuttaa Kanadaan? Pyydä asianmukaista apua Y-akselilta johtava merentakainen konsultti Australiassa.

Jos tämä artikkeli oli mielestäsi kiinnostava, jatka lukemista…

Kanadan maahanmuutto rikkoi kaikkien aikojen ennätykset vuonna 2022

Vireillä olevien viisumihakemusten selvittäminen tärkein prioriteettimme: Australian maahanmuuttoministeri Andrew Giles