H-1B-viisumin haltijoiden palkkatiedot Yhdysvalloissa paljastettiin

Hiljattain tehdyn H-1B-viisumin haltijoiden tuloja koskevan tutkimuksen tulokset ovat tuoneet esiin uusia tosiasioita. Se murtaa myytit tämän luokan työntekijöistä alipalkatuista Yhdysvalloissa.

Uusi havainto on, että neljä viidestä yhdysvaltalaisesta työnantajasta, jotka nimittävät H-4B-viisumin haltijoita, maksavat heille 5 prosenttia enemmän palkkoja kuin markkinoiden keskipalkka. Tiedot tämän vahvistamiseksi keräsi Yhdysvaltain työministeriö (DOL).

Tilikaudella 2019 kaikille H-1B-viisumilla Yhdysvaltoihin töihin hakeville ulkomaalaisille tarjottu keskipalkka oli 100,461 83,619 dollaria. Keskimääräinen vallitseva samalle ajanjaksolle määritetty palkka samalle taitotasolle oli XNUMX XNUMX dollaria. Tämän analyysin teki Cato-instituutti.

Vuonna 1 78 prosenttia H-2019B-työnantajista, joiden keskipalkkatarjoukset ylittivät vallitsevan palkkamääräyksen.

Tämä on ristiriidassa Economy Policy Instituten tekemän havainnon kanssa, jonka mukaan 60 prosentille H-1B-työntekijöistä maksetaan alle työlle lasketun paikallisen mediaanin.

Näiden ristiriitojen selvittäminen edellyttäisi DOL:n neljän palkkatason ymmärtämistä seuraavien perusteella:

• Kokea
• Vastuut
• Taito

Näiden H-1B-viisumin haltijoiden työnantajayritysten on maksettava kullekin tehtävälle nykyinen mediaanipalkka tai enemmän.

Cato Institute on havainnut, että lähes kaikki H-1B-työnantajat tarjoavat palkkoja, jotka ylittävät kullekin yksittäiselle taitotasolle määritellyn mediaanipalkan.

DOL on havainnut, että 70 % työntekijöistä palkkatasoilla L1 ja L2 saivat korkeammat palkat kuin USA:ssa tällä taitotasolla.

Tällaisten korkeampien palkkatasojen vuoksi H-1B-viisumihakemukset ovat kaksinkertaistuneet vuodesta 2010.

Tämä yhdistettynä monien teknologiayritysten ulkomaisten työntekijöiden palkkaamiseen Yhdysvaltojen kansalaisten sijaan on synnyttänyt toisen tilanteen. Tämä näkyy presidentti Trumpin äskettäisessä H-1B-viisumien myöntämisen tiukentamisessa. Se johti hakemusten hylkäämiseen jopa 30 prosenttiin.

Mutta skenaarion vahva viesti on, että monet yhdysvaltalaiset yritykset suosivat selvästi ammattitaitoisia maahanmuuttajia.

Jos aiot opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai muuttaa Yhdysvaltoihin, puhu Y-akselille, maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Toimi Yhdysvalloissa suurista viisumiuudistuksista H-1B-viisumin myöntämisessä