Lähetetty Lokakuu 22 2021
Tanska on merkittävä ja edistyksellinen maa Euroopassa. Se on EU:n jäsen ja on varsin ihanteellinen paikka työskennellä ulkomailla. Tässä tarkastelemme sen etuja työskentelee Tanskassa.
Työajat ja palkalliset vapaat
Tanska on ykkönen, kun on kyse työntekijöiden työn ja yksityiselämän tasapainosta. Tanskassa työntekijöille on varattu vain 37 tuntia työtä viikossa. Jos kyseessä on ylityö, kokonaistyöaika ei saa ylittää 48 tuntia viikossa.
Tämän lisäksi työntekijällä on oikeus 5 viikon palkalliseen lomaan. Tätä sovelletaan, jos he ovat työskennelleet yhden kalenterivuoden ennen lomavuoden alkua. 3 viikkoa tästä sallitusta lomakaudesta on käytettävä toukokuusta syyskuuhun.
Tämän lisäksi työntekijät saavat vuosittain noin 12 Tanskan kansallista vapaapäivää.
Minimi palkka
Tanskalla ei ole kiinteää kansallista vähimmäispalkkaa Tanskassa. Se selviää työmarkkinasopimusten kautta. Ne määritellään elinkeinoelämän yhdistysten ja ammattiliittojen välisten neuvottelujen tuloksena.
Keskipalkka on tällä hetkellä noin 10 Tanskan kruunua, mikä on 18 dollaria tunnissa kansainvälisessä valuutassa. Vuotuinen vähimmäispalkka Tanskassa on tällä hetkellä 44,252.00 XNUMX dollaria kansainvälisessä valuutassa.
Verot
Tanska on hyvinvointivaltio. Tämä on syy siihen, että maassa on korkeat veroasteet. Maan keräämillä veroilla rahoitetaan tiettyjä kriittisiä yleispalveluita. Tässä ovat Tanskan veroprosentit:
Veroaste | Tulokatto |
8% | Jopa 50,543 XNUMX DKK |
40.20% | 50,543 577,174–XNUMX XNUMX DKK |
56.50% | 577,174 XNUMX DKK tai enemmän |
Sosiaaliturvaetuudet
Jos maksat sosiaaliturvaa Tanskassa, sinulla on oikeus sosiaaliturvaetuuksiin. Ne sisältävät:
Sinulla on myös oikeus työttömyysetuuteen, jos olet maksanut työttömyysvakuutusmaksuja vähintään vuoden.
Jotta voit käyttää sosiaaliturvaetuuksia, sinun on hankittava sosiaaliturvatunnus tai CPR-numero. Heti kun saavut Tanskaan, sinun on haettava tätä.
Eläkesuunnitelma
Kaikkien Tanskan työntekijöiden on osallistuttava Tanskan hallituksen eläkejärjestelmään. Useimmat työpaikat tarjoavat sinulle yksityisiä suunnitelmia. Tällaisissa suunnitelmissa maksat noin 5 % peruspalkastasi. Minulla on samat suunnitelmat, työllistävä yritys maksaa ylimääräiset 10% ansioistasi.
Eläkejärjestelyyn kuuluu yleensä pitkäaikaistyökyvyttömyysvakuutus ja lisähenkivakuutus.
Vanhempainvapaa
Tanskassa vanhemmat voivat pitää 52 viikon vanhempainlomaa.
Äitiys- ja isyysloma
Ennen synnytystä äiti saa 4 viikon raskausvapaan. Hänen äitiyslomansa synnytyksen jälkeen on 14 viikkoa.
Isä saa isyysvapaata 2 viikkoa lapsen syntymän jälkeen. Tämä on työnantajan kanssa sovitun sopimuksen mukaan ennen lapsen 14 viikon ikää.
Vanhemmat voisivat jakaa keskenänsä 32 viikon vanhempainvapaan.
Äitiysetuudet
Äitiysraha voi tarkoittaa korvausta äitiysloman aikana menetetyistä tuloista. Työsuhteesi määrittää oikeutesi äitiysetuuksiin. Tämä sisältää sen, oletko äitiyslomalla palkallisena työntekijänä, työttömänä, yrittäjänä, opiskelijana tai vastavalmistajana.
Työpaikkakulttuuri
Siirtyminen on helpompaa, jos ymmärtää tanskalaisten kulttuurin. Tanskalaisessa kulttuurissa on tiimityötä, tasaista hierarkiaa, epävirallista työilmapiiriä ja joustavat työajat.
Työ-ja yksityiselämän tasapaino
Työ- ja perhe-elämän tasapaino on tärkeä osa tanskalaista yrityskulttuuria. Tämä tekee Tanskasta maailman perheystävällisimpien maiden joukossa.
Työntekijöillä on oikeus 5 viikon lomaan vuodessa. Työntekijät saavat siis riittävästi aikaa perheen kanssa viettämiseen sekä matkustamiseen tapaamaan sukulaisia ulkomaille.
Hanki maailmanluokkaa maahanmuutto palveluissa ja ulkomailla Työpaikka hakupalvelut Y-Axisilta, maailman ykköseltä maahanmuutto- ja viisumiyhtiöltä. Klikkaus tätä olla yhteydessä meihin.
Tässä on sinulle suositeltuja artikkeleita:
Tunnisteet:
työskennellä ulkomailla
Jaa: